貴州事業(yè)單位：2013年晴隆縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位專項(xiàng)招聘140名工作人員簡(jiǎn)章

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　　九、聘用審批

　　經(jīng)筆試、體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示。公示結(jié)果不影響其聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)局審批后，由縣人力資源和社會(huì)局行文聘用，縣委組織部按照有關(guān)要求安排駐村幫扶工作;對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用。

　　被聘用人員須與聘用單位簽訂聘用合同，不愿簽訂聘用合同或在規(guī)定時(shí)間不按時(shí)到用人單位報(bào)到的取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。新聘人員在晴隆縣最低服務(wù)年限五年(含試用期)，期間不予辦理調(diào)出縣外手續(xù)。

　　聘用人員工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、紀(jì)律要求

　　招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。堅(jiān)持公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用制度，接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和社會(huì)各界監(jiān)督。實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違法違紀(jì)行為。如有違紀(jì)情況發(fā)生，考生違反招聘規(guī)定和紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用資格等處理。其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的，三年內(nèi)不得報(bào)考，并取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　《晴隆縣2013年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員專項(xiàng)招聘簡(jiǎn)章》，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：0859—7611925

　　監(jiān)督電話：0859—7610115 7610583

　　附件一：《晴隆縣2013年鄉(xiāng)<鎮(zhèn)>事業(yè)單位工作人員專項(xiàng)招聘崗位一覽表》.xls

　　附件二：《晴隆縣2013年鄉(xiāng)<鎮(zhèn)>事業(yè)單位工作人員專項(xiàng)招聘報(bào)名表》.doc

　　晴隆縣事業(yè)單位公開招聘工作人員

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二0一三年二月二十六日

（責(zé)任編輯：李明）