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　　(2)社會(huì)人員，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2013年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)專業(yè)測(cè)試

　　1、管理崗位專業(yè)測(cè)試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。

　　實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進(jìn)入體檢、考察。

　　考生最終成績(jī)按照筆試成績(jī)÷1.2×0.6+面試成績(jī)×0.4計(jì)算，保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

　　2、專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)測(cè)試。根據(jù)招聘崗位用人需求，分別采取專業(yè)知識(shí)筆試、試講、專業(yè)考評(píng)等方式進(jìn)行(詳見(jiàn)附件)，分步組織實(shí)施，于7月底以前完成。其中，專業(yè)知識(shí)筆試滿分為120分，試講和專業(yè)考評(píng)滿分均為100分。

　　專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

　　設(shè)定專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)測(cè)試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，專業(yè)測(cè)試成績(jī)達(dá)到65分(報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和1501017、1505025崗位的考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)達(dá)到60分)的，方可進(jìn)入體檢、考察。

　　專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)測(cè)試采取專業(yè)知識(shí)筆試方式的考生，最終成績(jī)按照公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)÷1.2×0.4+專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)÷1.2×0.6計(jì)算，保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

　　專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)測(cè)試采取試講或?qū)I(yè)考評(píng)方式的考生，最終成績(jī)按照公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)÷1.2×0.4+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.6計(jì)算，保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

（責(zé)任編輯：李明）