凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，市級公務(wù)員主管部門和自治區(qū)招錄機關(guān)有權(quán)取消其參加面試的資格。

　　出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試的情形時，按照筆試合格總成績從到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。

　　招考職位通過合格分數(shù)線的人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，組織實有筆試合格人員進行面試。招考職位沒有通過合格分數(shù)線的人員時，取消該職位的錄用計劃。

　　面試資格審查時間：2013年5月30日前。

　　2.發(fā)布面試公告

　　參加面試和專業(yè)面試人選確定后，由面試實施機關(guān)分別在各市規(guī)定的網(wǎng)站和廣西人事考試網(wǎng)上發(fā)布面試公告。

　　面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

　　發(fā)布面試公告的時間：面試前一個星期。

　　3.面試資格復審

　　面試前，面試實施機關(guān)要通知面試人員通過現(xiàn)場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應(yīng)提供前述報名申請材料的原件。應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在資格復審階段無法提供學歷、學位證書原件的，應(yīng)提供畢業(yè)蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。原則上， 2013年7月31日前，應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生仍無法提供學歷、學位證書原件者，作為自動放棄錄用處理。

　　面試資格復審時間：原則上在面試前的3天內(nèi)。

　　4.面試時間地點

　　面試分別于2013年6月15日、16日、22日、23日舉行。具體時間、地點見面試公告。

　　5.面試的組織管理

　　面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。

　　面試考官小組由7人組成，其中，市級以下招錄機關(guān)的考官由市級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一選派，自治區(qū)級招錄機關(guān)由自治區(qū)公務(wù)員主管部門選派的考官要達到5人以上。

　　面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招錄機關(guān)不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3—5分處理。

　　面試成績滿分為100分，60分為合格。有專業(yè)面試的，專業(yè)面試成績滿分為100分，占面試總成績的30 %。

　　報考計劃錄用人數(shù)與實際參加面試人員的比例在1∶1以下(含1:1)職位的人員，其面試成績要達到當天所在考官組參加面試的所有人員平均分以上(含平均分)，方為合格。經(jīng)市級以上公務(wù)員主管部門批準，報考少數(shù)民族、艱苦邊遠地區(qū)和緊缺職位，以及報考公安機關(guān)人民警察職位的公安專業(yè)的人員，其面試合格成績可在當天所在考官組面試的所有人員平均分的基礎(chǔ)上降低5分，但不得低于60分。

　　各市公務(wù)員主管部門和自治區(qū)招錄機關(guān)應(yīng)在面試結(jié)束當天公布面試成績。

　　四、體檢和考察

　　招錄機關(guān)根據(jù)計劃錄用人數(shù)與體檢、考察人選1∶1的比例，按照綜合成績〔綜合成績=筆試合格總成績(含照顧加分)+面試合格成績〕從到低分的順序確定體檢、考察人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定為人選;綜合成績、面試成績都相同時，以《行政職業(yè)能力測驗》科目成績高的確定為人選。烈士和因公犧牲人民警察子女在成績相同時。

　　報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。

（責任編輯：李明）