廣東事業(yè)單位：2013年臺(tái)山市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘449名工作人員公告

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　　4、筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。成績(jī)于考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在市人社局網(wǎng)站公布。入圍分?jǐn)?shù)線(xiàn)在筆試成績(jī)公布時(shí)同時(shí)公布。

　　(二)面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試

　　1.確定面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試對(duì)象。筆試成績(jī)達(dá)到入圍分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生才能進(jìn)入面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試，面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試的人數(shù)以入圍人員筆試成績(jī)高低為序按各崗位招考人數(shù)1︰3的比例確定。各面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試的具體時(shí)間及地點(diǎn)，在筆試成績(jī)公布時(shí)同時(shí)公布。

　　2.面試前資格復(fù)審。由市人社局對(duì)面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試資格;如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消應(yīng)聘資格，三年內(nèi)不得參加臺(tái)山市組織的機(jī)關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。資格復(fù)審不合格或者有放棄面試的，用人單位及主管部門(mén)可在市人社局核準(zhǔn)后，從考試成績(jī)合格的同崗位應(yīng)聘者中，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選。

　　3.面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施;市人社局派出監(jiān)督指導(dǎo)人員。

　　4.面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試的成績(jī)須當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布;成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

　　(三)綜合成績(jī)

　　綜合成績(jī)滿(mǎn)分為100分，統(tǒng)一設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)成績(jī)×50%。

　　五、體檢

　　(一)體檢對(duì)象

　　體檢對(duì)象根據(jù)招聘公告的崗位招聘人數(shù)，在應(yīng)聘該崗位考試綜合成績(jī)合格人員中從到低分等額確定，若綜合成績(jī)相同，表現(xiàn)的學(xué)生干部或中共黨員，否則需再次面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的，用人單位及其主管部門(mén)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后，可在同崗位面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試人員中，按考試綜合成績(jī)從到低分依次安排遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）