三、考試內(nèi)容和方法

　　考試包括筆試、面試和體能素質(zhì)測評。

　　(一)筆試

　　筆試科目為申論、行政職業(yè)能力測驗(yàn)、公安專業(yè)科目考試三科，其中，申論考試按照《2013年聊城市考試錄用公務(wù)員簡章》規(guī)定使用相應(yīng)類別試卷。所有報考者均須參加申論、行政職業(yè)能力測驗(yàn)和公安專業(yè)科目三科考試，其成績方可有效。公安專業(yè)科目考試用書為公安部編寫的《公安基礎(chǔ)知識》。

　　筆試時間：2013年4月13日、14日。

　　4月13日上午 9:00-11:00 行政職業(yè)能力測驗(yàn)

　　4月13日下午 14:00-16:30 申論

　　4月14日上午 9:00-10:30 公安基礎(chǔ)知識

　　筆試結(jié)束后，按照申論占35%、行政職業(yè)能力測驗(yàn)占35%、公安基礎(chǔ)知識占30%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試總成績。

　　錄用公安機(jī)關(guān)人民警察的筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，由市公務(wù)員主管部門根據(jù)招考計劃和考試情況確定，報省公務(wù)員主管部門備案后公布。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員中，根據(jù)錄用計劃和報考職位由到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的，按1：3的比例;10人(含)以上的，按1：2的比例(其中錄用計劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計劃;達(dá)不到計劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試人員名單和成績按照規(guī)定程序報省公務(wù)員局備案后，在聊城市人力資源和社會局信息網(wǎng)(www.sdlc.lm.gov.cn)、聊城人事考試網(wǎng)(www.lcks.com.cn)和聊城人才網(wǎng)(www.lc-rc.com)上公布。

　　根據(jù)省物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。

　　(二)面試

　　面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，采取每個測評要素去掉一個最、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后向報考人員宣布。

　　面試具體時間和地點(diǎn)另行通知。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如用人部門同一個錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定人選，如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績確定。

　　(三)體能素質(zhì)測評

　　根據(jù)考試總成績，分用人部門或職位，由到低分確定進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍的人員。其中，計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍人員的面試成績不得低于同級機(jī)關(guān)體檢考察人員的面試最低成績。

　　體能素質(zhì)測評項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評為達(dá)標(biāo)性測評，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格，體能測評成績不計入報考人員總成績。

　　體能素質(zhì)測評必須由報考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測評的，視作自愿放棄。

　　體能素質(zhì)測評由市公務(wù)員主管部門會同公安機(jī)關(guān)和林業(yè)主管部門，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下共同組織實(shí)施。

　　體能素質(zhì)測評成績在測評點(diǎn)當(dāng)場公布。

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（責(zé)任編輯：李明）