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　　五、發(fā)布引進(jìn)人才公告

　　由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局就2013年市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才在《銅仁網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會(huì)局網(wǎng)》(下同)發(fā)布招聘公告。

　　《銅仁網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會(huì)局網(wǎng)》網(wǎng)址分別為：www.tongren.gov.cn，www.gztr.lss.gov.cn。

　　六、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名要求

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照引進(jìn)對(duì)象、職位及資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。

　　(二)報(bào)名方式、時(shí)間及資格審查

　　1、報(bào)名方式：由引進(jìn)高層次人才主管部門(用人單位)組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2、報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間由引進(jìn)高層次人才主管部門(用人單位)自行確定，請(qǐng)考生與招聘單位聯(lián)系。

　　3、資格審查由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)。資格審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份。在職人員須持所在單位主管部門同意報(bào)考證明。

　　資格審查不合格的人員，不列入面試評(píng)審對(duì)象。

　　4、報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　七、面試評(píng)審時(shí)間和地點(diǎn)

　　面試評(píng)審由各引進(jìn)高層次人才職位主管部門(用人單位)具體組織實(shí)施。其面試評(píng)審的內(nèi)容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)等由引進(jìn)高層次人才主管部門和用人單位確定。面試評(píng)審實(shí)行百分制。通過面試評(píng)審按到低分1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。

　　3月28日至29日，“第一屆中國貴州人才博覽會(huì)”期間，各用人單位將在貴陽國際會(huì)議展覽中心進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。

　　八、體檢

　　體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行。體檢在市直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）