其它邊緣學(xué)科及非衛(wèi)生專業(yè)類，根據(jù)報(bào)名情況確定科目和內(nèi)容。

　　筆試成績(jī)滿分100分，其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%，專業(yè)知識(shí)占60%。筆試結(jié)束后，在宜昌人力資源和社會(huì)網(wǎng)站公告欄中公布筆試成績(jī)。

　　(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2013年4月13日，上午9:00至11:00考公共基礎(chǔ)知識(shí)，下午2:00至4:00考專業(yè)知識(shí)。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2、面試

　　(1)面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員;口腔醫(yī)學(xué)、麻醉、醫(yī)學(xué)影像、中醫(yī)、針灸推拿、精神與心理咨詢等專業(yè)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按1:2比例參加面試。面試人員名單及時(shí)在市人力資源和社會(huì)網(wǎng)上進(jìn)行公告。

　　(2)面試方式。面試工作由市衛(wèi)生局和招聘單位共同組織實(shí)施，市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分，按照去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算。一個(gè)面試組設(shè)考官7-9人，其組成按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(3)面試要求?？忌毘譁?zhǔn)考證、身份證原件參加面試，缺一證件者或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　(4)面試時(shí)間地點(diǎn)。由招聘單位電話、短信等方式通知每位面試考生。

　　招聘單位根據(jù)崗位需要在面試期間增加專業(yè)技能或操作測(cè)試的，由招聘單位在面試前另行通知，并在面試方案中明確。

　　3、綜合成績(jī)計(jì)算。按筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%計(jì)算考生的個(gè)人綜合成績(jī)，考生的最后綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　(三)體檢與考核

　　1、體檢。體檢人員名單按招聘崗位從到低分依次排序，按1:1比例確定，并上網(wǎng)公告。體檢工作由招聘單位組織實(shí)施。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　2、考核?？己擞芍鞴懿块T(mén)統(tǒng)一組織，考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考核對(duì)象不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，體檢合格后進(jìn)行考核。

　　3、體檢、考核時(shí)間由招聘單位另行通知。

　　(四)公示和聘用

　　考核結(jié)束后，由招聘單位研究確定擬聘人員，經(jīng)市衛(wèi)生局審核同意后，報(bào)市人社局審定，并對(duì)擬聘對(duì)象在宜昌市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　政策咨詢電話：0717—6056364

　　報(bào)名咨詢電話：見(jiàn)《2013年宜昌市直衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0717—6056390 6243618

　　附表：2013年宜昌市直衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xls

　　二〇一三年三月十三日

（責(zé)任編輯：李明）