因工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員13名，由海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)招聘，并采用勞務(wù)派遣方式派遣至海寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)服務(wù)中心工作(辦公地點(diǎn)另定)，有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

綜合管理員，13名。

二、工資待遇

1、繳納五險(xiǎn);

2、有雙休和國定假日(因工作需要，需服從安排);

3、實(shí)施績效考核，全年應(yīng)發(fā)工資4萬左右。

三、招聘條件

1、海寧市戶籍，男性優(yōu)先，年齡40周歲以下;

2、高中及以上學(xué)歷，熟練操作電腦和Office辦公軟件;

3、有安全管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、吃苦耐勞，善于和人打交道。

四、報(bào)名時間、地點(diǎn)

1、報(bào)名時間：2016年9月1日至2016年9月16日，上午08：30至下午4：30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：海洲東路548號海寧市人力資源市場一樓5號窗口。聯(lián)系人：許先生，聯(lián)系電話：0573-87289093

五、工作內(nèi)容

1.外出企業(yè)，檢查安全生產(chǎn)、消防、欠薪排摸、食品藥品安全等事宜;

2.外出負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)新居民人員信息排查登記工作;

3.外出負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)平安、法治宣傳教育工作;

4.外出負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)文明創(chuàng)建以及衛(wèi)生巡查工作;

5.協(xié)助調(diào)處各類矛盾糾紛的相關(guān)事項(xiàng);

6.因開發(fā)區(qū)工作需要布置的其他各項(xiàng)工作。

六、招聘辦法

1、資格審查。應(yīng)聘人員憑本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(大專及以上學(xué)歷需要提供)原件和復(fù)印件報(bào)名。報(bào)名者須提供近期一寸照片一張，并現(xiàn)場填寫《海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司派遣工招聘報(bào)名表》。

2、考試。經(jīng)過篩選后直接進(jìn)行面試，面試后確定體檢、考察對象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》執(zhí)行。

體檢、考察期間出現(xiàn)不合格者，按成績從到低分依次遞補(bǔ)。

3、聘用。體檢、考察結(jié)束后，擬聘用對象必須在聘用通知書規(guī)定的時間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視作自動放棄。

聘用后與海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后上崗，實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動合同。

原標(biāo)題：嘉睿人力資源公司招聘啟事(派遣至經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))

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海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司派遣工招聘報(bào)名表

海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司

（責(zé)任編輯：李明）