考核工作由各選聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，選聘單位主管部門(mén)要派出2人以上組成考核組實(shí)施考核。考核工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重工作?shí)績(jī)，全面了解考核對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律、健康狀況及是否需要回避等情況?？己私Y(jié)束時(shí)，考核組要如實(shí)寫(xiě)出考核報(bào)告，提出合格或不合格的考核結(jié)論。考核對(duì)象所在單位要積極配合，客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況。

(九)公示

選聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣城市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://www.xcrs.gov.cn)公示3天。其中，確定為擬選聘人員的有關(guān)信息，公示7天。公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(十)試用和調(diào)動(dòng)

公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選聘的發(fā)放選聘通知書(shū)。選聘人員實(shí)行3個(gè)月試用期制度，其間在原單位的關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，事業(yè)單位還需按照所選聘崗位重新定崗，簽訂聘用合同;不合格的仍回原單位工作。

四、信息發(fā)布、監(jiān)督電話

(一)信息發(fā)布：2016年宣城市市直部分事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員相關(guān)信息請(qǐng)查閱：

宣城市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://www.xcrs.gov.cn) 、宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)(http://www.xcpta.gov.cn)

和所選聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站。

(二)監(jiān)督電話：

市紀(jì)委(監(jiān)察局)派駐市人社局紀(jì)檢組(監(jiān)察室)：

0563-3019447

(三)咨詢(xún)電話：

市人社局 0563-3026400

市人事考試(培訓(xùn))中心(考務(wù)咨詢(xún))0563-3036887

選聘單位主管部門(mén)電話：見(jiàn)選聘崗位、數(shù)量、條件一覽表。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)整個(gè)選聘過(guò)程由紀(jì)檢部門(mén)派員全程參與，并全面接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

(二)公開(kāi)選聘工作實(shí)行回避制度，需要回避的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定回避。發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、泄密等行為的，依照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(三)參加公開(kāi)選聘的工作人員有下列情形之一者，取消選聘資格，兩年內(nèi)不得提拔任職和參加全市公開(kāi)選聘;情節(jié)嚴(yán)重的，追究其違紀(jì)責(zé)任。

1、在筆試、面試中有舞弊行為的;

2、選聘過(guò)程中，采取請(qǐng)客送禮、行賄、威脅、欺騙等形式對(duì)市直選聘工作的領(lǐng)導(dǎo)、工作人員、面試評(píng)委、參加考核的工作人員施加影響的;

3、用誣告、造謠中傷等手段詆毀、攻擊其他競(jìng)選者或他人的。

原標(biāo)題：2016年宣城市市直部分事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員公告

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1、《2016年宣城市市直部分事業(yè)單位公開(kāi)選聘崗位表》.xls

2、《宣城市市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名資格審查表》.xls

3、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》.doc(以只讀方式打開(kāi))

宣城市人社局

2016年9月6日

（責(zé)任編輯：李明）