2016浙江永康市事業(yè)單位招聘公告【招84人】
2、確定面試對象
從筆試合格人員中根據(jù)各招聘崗位報考人員筆試總成績(其中面向大學生“村官”崗位人員為筆試總成績÷2×30%+量化考核分),從到低分按1:3比例確定面試對象(其中,招聘計劃3名及以上的崗位,按1:2確定)。
大學生“村官”的量化考核辦法由中共永康市委組織部、永康市人力資源和社會局另行制定。
3、入圍面試的人員放棄面試資格的,相關崗位不再遞補。
4、面試成績滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考察對象。
5、面試時間:11月12日??忌鷳{筆試準考證和本人身份證參加面試。
六、確定體檢、考察對象
面試結束后,將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等,以筆試總成績高的排位在前??偝煽兊挠嬎愎綖椋?/p>
總成績=筆試總成績÷4+面試成績÷2
其中面向大學生“村官”的總成績計算公式為:
總成績=筆試總成績÷2×30%+量化考核分+面試成績×40%。
根據(jù)報考人員總成績從到低分按1:2確定參加體檢對象,其中招考計劃3名及以上的崗位,按1:1.5確定(有小數(shù)的四舍五入)。體檢結束后,在體檢合格人員中從到低分按照1:1確定考察對象。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。
七、體檢、考察
體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。
體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人社部、原衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》等政策執(zhí)行。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢,報考人員放棄體檢或體檢不合格的,均不予遞補體檢。
考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行??疾旖Y果僅作為本次是否招聘的依據(jù)。
報考人員放棄考察、考察結論為不合格或聘用文件下發(fā)前放棄聘用資格的,均在相應崗位體檢合格人員中按總成績從到低分遞補考察、聘用。遞補須在聘用文件下發(fā)前完成,聘用文件下發(fā)后,不再實行遞補。
八、公示、招聘
體檢、考察結束后,確定出擬聘用人員名單,公示期滿后,沒有問題反映或反映問題經(jīng)查不影響招聘的,給予辦理招聘手續(xù)。
報考人員在接到聘用通知后,必須在規(guī)定時間內報到,無正當理由逾期者,取消聘用資格。招聘的事業(yè)單位工作人員,與所在單位辦理聘用手續(xù)。
九、注意事項
1、部分招考崗位所要求的“2年以上基層工作經(jīng)歷”是指:在各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織、社會組織和生產(chǎn)一線、農(nóng)村、縣級以下機關(含參公事業(yè)單位)工作,或曾在軍隊服役、自謀職業(yè)、個體經(jīng)營累計2年以上的經(jīng)歷。大學生“村官”等服務基層項目人員服務基層時間計入基層工作經(jīng)歷。在全日制就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。
本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、服務期、任職期的計算統(tǒng)一截止到2016年9月22日。
2、根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》,自2014年10月起,事業(yè)單位招聘考試中涉及以下行為的:故意損毀試卷、答題紙、答題卡,或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等,將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。
3、如果招考計劃中的單位被批準參照《公務員法》管理,該單位新錄用人員身份根據(jù)參公管理的相關規(guī)定執(zhí)行。
4、筆試和面試成績、面試和體檢時間、考察和公示等有關事項將在永康市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(www.ykhrss.gov.cn)、永康人才網(wǎng)(www.zjykrc.com)上公布,不再電話通知。
5、本次招聘由永康市紀委黨風政風監(jiān)督室負責監(jiān)督,監(jiān)督電話:87101526。
6、本簡章未盡事宜,由永康市人力資源和社會局負責解釋,政策咨詢電話:87101355。
原標題:2016年永康市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
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2016年永康市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章相關附件
永康市人力資源和社會局
2016年9月9日
(責任編輯:李明)
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