總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷4+面試(技能測(cè)試)成績(jī)÷2

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從到低分按1：2確定參加體檢對(duì)象，其中招聘計(jì)劃3名及以上的崗位，按1：1.5確定(有小數(shù)的四舍五入)。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從到低分按照1：1確定考察對(duì)象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

九、體檢、考察

體檢工作由組織、人力社保部門(mén)組織實(shí)施。體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。

體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》等政策執(zhí)行。

應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格均不再遞補(bǔ)。

考察按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

十、公示、聘用

體檢、考察結(jié)束后，聘用單位將擬聘用人員名單在浙江磐安網(wǎng)站公示公告欄公示7天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。首聘服務(wù)期5年。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

不能在2016年9月30日前向招聘單位提供應(yīng)聘所需相關(guān)證明文件及其他材料的，不予聘用。被聘用人員收到聘用通知，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

考察結(jié)論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員、不能在規(guī)定時(shí)間提供應(yīng)聘所需相關(guān)證明文件及其他材料、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，均在相應(yīng)崗位體檢合格人員中按總成績(jī)從到低分遞補(bǔ)考察、聘用。

遞補(bǔ)須在聘用審批手續(xù)辦理前完成，招聘崗位人員聘用審批文件下發(fā)后，一律不再遞補(bǔ)。

十一、注意事項(xiàng)

1. 截止到2016年9月18日，有戶(hù)籍要求的崗位，戶(hù)口尚在遷移中的人員，不得應(yīng)聘(碩士以上研究生除外)。請(qǐng)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶(hù)情況并如實(shí)填寫(xiě)。

2. 正式在編在職工作人員應(yīng)聘的，須書(shū)面征得所在單位和主管部門(mén)同意。且下列人員不得應(yīng)聘：

未滿(mǎn)5年首聘服務(wù)期的人員;

根據(jù)浙組電明字〔2014〕25號(hào)通知精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)未滿(mǎn)最低服務(wù)年限5年的人員;

縣內(nèi)同一主管部門(mén)下屬事業(yè)單位相同經(jīng)費(fèi)來(lái)源的人員;

經(jīng)費(fèi)來(lái)源從全額撥款到差額撥款(自收自支)，或差額撥款到自收自支的人員;

定向培養(yǎng)生未滿(mǎn)服務(wù)期的人員。

3.每位考生(身份證號(hào)碼)只能報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真核對(duì)，確保真實(shí)、準(zhǔn)確。

4. 應(yīng)聘人員在初審中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取應(yīng)聘資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意報(bào)名的，或以聘用資格作交易的，給予取消應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得應(yīng)聘我縣事業(yè)單位的處理。

5. 貧困家庭的應(yīng)聘人員應(yīng)于2016年9月18日17時(shí)前將本人身份證及所在縣級(jí)民政(扶貧)部門(mén)出具的低或特困證明傳真至縣人力社保局公務(wù)員管理科(傳真號(hào)碼：0579-84662945)，經(jīng)審核后免除其考試費(fèi)。

6. 繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將按比例核減、取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，應(yīng)聘該計(jì)劃人員可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名，退還考試費(fèi)。

7. 考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照中組部、人力社保部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))執(zhí)行。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，按《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》要求，上報(bào)浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報(bào)考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠(chéng)信報(bào)考，誠(chéng)信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。

8.縣組織、人力社保部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)事業(yè)單位考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與縣組織、人力社保部門(mén)無(wú)關(guān)，與本次考試無(wú)關(guān)。

9.對(duì)應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員直接與招聘單位聯(lián)系，政策咨詢(xún)電話詳見(jiàn)招聘計(jì)劃。

10. 本次招聘入圍面試(技能測(cè)試)人員名單、總成績(jī)、入圍體檢人員名單、體檢(復(fù)檢)結(jié)果、入圍考察人員名單、擬聘用人員名單等均在浙江磐安網(wǎng)站公示公告欄(http://www.panan.gov.cn/zwgk/gsgg/)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄浙江磐安網(wǎng)站公示公告欄查詢(xún)信息，有關(guān)事項(xiàng)不再另行通知。

11. 應(yīng)聘人員對(duì)在浙江磐安網(wǎng)站公示公告欄公布、公示的相關(guān)內(nèi)容(含本公告)有異議的，可在公布、公示之日起7日內(nèi)向組織、人力社保部門(mén)反映。聯(lián)系電話：0579-84662046、84662809。

本公告未盡事宜，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年磐安縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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磐安縣事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘報(bào)名表

2016年磐安縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員資格審查辦法

216年磐安縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃

2016年9月8日

（責(zé)任編輯：李明）