報名時應(yīng)攜帶填寫完備的《公開招聘非在編雇用人員報名表》見附件3(一式二份，必須電腦打印并簽字)、近期1寸正面免冠彩色證件照3張(其中兩張貼在報名表上)連同以下材料原件(僅供核對)和復(fù)印件一式二份并逐頁簽名依序裝訂成冊：

1、本人身份證。

2、招聘崗位要求的學(xué)歷(位)證書及學(xué)歷真實性證明材料(如《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《中外合作辦學(xué)國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》或者《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(驗證有效期在2016年10月15日之后)等)、戶籍材料、資格證書材料及崗位要求其他證明材料等。

考生本人因故無法參加報名的，可以委托他人辦理，受托人須帶齊所有材料、委托書及受托人身份證原件、復(fù)印件參加報名。

特別提醒：需辦理學(xué)歷認(rèn)證考生，因辦理需要一定的時間，建議提前辦理備用，辦理錄用時須提供學(xué)歷認(rèn)證報告;以上相關(guān)材料在面試前資格復(fù)核時還需提供。

(四)資格審核

報考人員資格初審在報名點進(jìn)行。報名結(jié)束后，集美區(qū)人才交流咨詢服務(wù)中心將聯(lián)合招聘單位或其主管部門根據(jù)崗位資格條件對報考人員報名資格進(jìn)行資格審查。

考生資格條件的審核貫穿本次招考工作全過程，報考人員應(yīng)符合公布的資格條件，并對本人的報名資格及所提供材料(含考核期間提供的證明材料等)的真實性負(fù)責(zé)。凡個人填報信息弄虛作假、不符合報考條件的，一經(jīng)核實，立即取消其報名資格或錄(聘)用資格。

(五)準(zhǔn)考證領(lǐng)取：通過資格審查的報考人員準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式將在集美區(qū)政府官方網(wǎng)站(http://www.jimei.gov.cn)通知。

四、考試辦法

本次考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，其中崗位代碼為162106、162107的報考人員須參加體能測評。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分，考試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測試，題型為客觀題。本次考試不指定復(fù)習(xí)材料。筆試時間初定2016年9月底，具體筆試時間、地點見準(zhǔn)考證。筆試時請正確填(涂)準(zhǔn)考證號碼，否則計以“0”分。

2、筆試成績查詢

筆試成績?yōu)楣P試卷面分。筆試成績的合格線將統(tǒng)一劃定。屆時報考人員可在集美區(qū)政府官方網(wǎng)站(http://www.jimei.gov.cn/)查詢，請報考者及時留意。

(二)體能測評

崗位代碼為162106、162107的報考人員需要參加體能測評，具體體能測評時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間參加體能測評的報考人員，視為放棄體能測評資格。

從筆試成績上合格線的報考人員中按崗位擬聘人數(shù)與測試人員1：5的比例確定參加體能測評人選;若不足1：5的按實際人數(shù)確定。體能測評主要是測查報考人員身體素質(zhì)是否符合工作的需要。測試項目為：男子1000米，女子800米，縱跳摸高。體能測評結(jié)果將參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部[2011]48號文，參見附件5)評定出體能測評成績。體能測評所有項目均當(dāng)場次進(jìn)行，均應(yīng)合格，事后對報考人員提出的復(fù)試申請不予受理。

在本次招考中，1985年9月20日(含)以后出生的考生，執(zhí)行30歲(含)以下體能測評標(biāo)準(zhǔn);1985年9月20日(含)以前出生的考生，執(zhí)行31歲(含)以上體能測評標(biāo)準(zhǔn);因身體原因不宜參加體能測評的報考人員(如懷孕等)，建議不報考須體能測評的崗位。

(三)資格復(fù)核

面試前，所有擬進(jìn)入面試人選由區(qū)人才交流咨詢服務(wù)中心聯(lián)合招聘單位或其主管部門組織資格條件復(fù)核。進(jìn)入面試人選資格條件復(fù)核不通過的或放棄資格條件復(fù)核等情況僅遞補(bǔ)一次復(fù)核。具體時間、地點、須提交的材料將通過廈門市集美區(qū)政府官方網(wǎng)站(http://www.jimei.gov.cn/)予以發(fā)布，請報考者及時留意。通過面試資格復(fù)核的考生現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。

(四)面試

1、崗位代碼為162106、162107的崗位從體能測評合格的報考人員按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，從筆試成績至低分確定面試人選;不足1：3的按實際人數(shù)確定。

無須參加體能測評的崗位從筆試成績達(dá)到合格線的報考人員中按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，從至低分確定面試人選;不足1：3的按實際人數(shù)確定。

面試滿分為100分，合格線為60分;實際按崗位擬聘人數(shù)1:1或低于1:1比例參加面試的，面試合格成績不得低于70分。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場打分，主要測試報考人員的綜合素質(zhì)和能力。

面試具體時間、地點、須提交的材料詳見資格復(fù)核時開具的面試通知書。

(五)綜合成績計算

綜合成績?yōu)楣P試成績、面試成績分別乘以50%后相加。

（責(zé)任編輯：李明）