為深化干部人事制度改革，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立來(lái)自基層的干部選拔培養(yǎng)機(jī)制，進(jìn)一步選人用人公信度，根據(jù)《黃山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位一般工作人員交流調(diào)配管理辦法(試行)》的規(guī)定，經(jīng)研究，決定開(kāi)展部分事業(yè)單位一般工作人員公開(kāi)選調(diào)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)選調(diào)職位

本次事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)選調(diào)一般工作人員4名，其中區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督稽查大隊(duì)1名，區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心1名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不動(dòng)產(chǎn)登記站2名。具體情況詳見(jiàn)《2016年黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)一般工作人員職位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《選調(diào)計(jì)劃表》)。

二、報(bào)考范圍和條件

1、區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督稽查大隊(duì)和區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心崗位：黃山區(qū)全額預(yù)算事業(yè)單位近2年年度考核合格以上等次工作人員。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)不動(dòng)產(chǎn)登記站崗位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站在編事業(yè)人員。

3、符合公開(kāi)選調(diào)職位要求資格條件;

4、身體健康。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、受黨紀(jì)政紀(jì)處間或者影響期限未滿的;

2、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查的;

3、其他不適宜參加選調(diào)的人員。

三、報(bào)名和資格審查

公開(kāi)選調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名人員須提供有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件和復(fù)印件、《黃山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)、本人近期免冠正面證件彩色照片3張(1寸)等材料到區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科報(bào)名(聯(lián)系電話8537121、8535357)。報(bào)名時(shí)間為2016年9月18日-20日(每天上午8:00-12：00，下午14:30-17:30)。

1、報(bào)考人員按照要求填寫(xiě)《報(bào)名表》，所屬單位和主管部門(mén)初審并簽署意見(jiàn)加蓋公章。報(bào)考人員所填信息要真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡有弄虛作假等行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

2、區(qū)人社局會(huì)同選調(diào)單位對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行審查確認(rèn)。

3、符合報(bào)考條件通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于2016年9月23日到區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、考試

考試分為筆試、面試。筆試成績(jī)達(dá)55分(含55分)以上者方可進(jìn)入面試。

(一)筆試

1、筆試內(nèi)容：《申論》。主要測(cè)試報(bào)考者分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。

2、筆試時(shí)間：2016年9月24日上午9:00至11:00。筆試地點(diǎn)在黃山區(qū)，具體考點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

報(bào)考者需持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

(二)面試

1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。滿分為100分。當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

2、面試人員根據(jù)筆試成績(jī)，在報(bào)考同職位的人員中從到低分確定。面試人選與選調(diào)職位的比例為5:1。最后一名筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試人數(shù)少于或等于公開(kāi)選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到65分及以上方可進(jìn)入考察程序。

3、面試時(shí)間擬定于9月30日，報(bào)考者請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注黃山區(qū)政府網(wǎng)面試公告。

(三)考試總成績(jī)合成

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按照4:6的比例合成考試總成績(jī);總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。

五、考察

考察由選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)選調(diào)職位數(shù)，在報(bào)考同職位的人員中按照考試總成績(jī)從到低分，等額確定考察人選。如考生總成績(jī)相同的，按《申論》成績(jī)高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行。

選調(diào)單位組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)和工作能力?？疾旖Y(jié)束寫(xiě)出考察報(bào)告。考察人選所在單位要積極配合，客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況?？疾觳缓细竦陌绰毼灰来蔚阮~遞補(bǔ)。

六、調(diào)動(dòng)

選調(diào)單位根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬選調(diào)對(duì)象，公示5天。公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響選調(diào)的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

七、有關(guān)要求

1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。區(qū)人社局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2、本次選調(diào)區(qū)監(jiān)察局全程參與監(jiān)督。

咨詢電話：8537121

舉報(bào)電話：8500109

原標(biāo)題：2016年度黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)一般工作人員公告

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2016年度黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)計(jì)劃表.xls

2016年度黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)報(bào)名表.doc

黃山區(qū)人力資源和社會(huì)局 黃山區(qū)監(jiān)察局

2016年9月9日

（責(zé)任編輯：李明）