為優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)開發(fā)區(qū)“三次創(chuàng)業(yè)”，經(jīng)黨工委研究，決定面向社會(huì)引進(jìn)20名全日制博士研究生到區(qū)直部門(單位)工作?，F(xiàn)公告如下：

一、開發(fā)區(qū)簡介

德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)位于德州市中心城區(qū)，1992年批準(zhǔn)設(shè)立，1998年3月啟動(dòng)建設(shè)，2012年3月晉升為開發(fā)區(qū)?，F(xiàn)代管宋官屯、長河2個(gè)街道，趙虎、袁橋、抬頭寺3個(gè)鎮(zhèn)，總面積320平方公里，總?cè)丝?0萬。啟動(dòng)建設(shè)以來特別是近年來，在市委、市政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市直各部門的關(guān)心支持下，實(shí)現(xiàn)了長足發(fā)展，承擔(dān)了德州市改革窗口、開放龍頭、經(jīng)濟(jì)增長極和城市新高地功能。積極推進(jìn)對(duì)外開放，狠抓招商引資、項(xiàng)目建設(shè)，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)發(fā)展到193家，限額以上貿(mào)易企業(yè)發(fā)展到108家，納稅過千萬元企業(yè)發(fā)展到41家，招商引資企業(yè)經(jīng)濟(jì)總量、提供稅收占到全區(qū)的70%以上。積極推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，主動(dòng)為全市做出貢獻(xiàn)，開發(fā)區(qū)國稅收入占全市的1/4，地稅收入占全市的13.3%，成為市級(jí)財(cái)政主要支撐。積極推進(jìn)產(chǎn)城融合，岔河減河之間40平方公里建成區(qū)成為德州主城區(qū);減河以東70平方公里新城區(qū)(生態(tài)科技城)框架全面拉開、基礎(chǔ)設(shè)施基本到位，成為協(xié)同發(fā)展主陣地。

二、引進(jìn)計(jì)劃

面向社會(huì)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)組織與管理、經(jīng)濟(jì)管理、金融、法律、財(cái)政、稅收、審計(jì)、國土規(guī)劃、建筑等專業(yè)方向博士研究生20名。

三、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和道德。

2、需為全日制博士研究生學(xué)歷。

3、年齡不超過35周歲(1981年9月以后出生)。

4、應(yīng)聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，必須在2017年7月31日前獲得博士學(xué)歷和博士學(xué)位。

5、應(yīng)聘人員應(yīng)身心健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語言表達(dá)和溝通能力。

6、符合招聘崗位要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、曾受過刑事處罰和被開除公職的，在校期間受到院系級(jí)以上處分的。

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3、受處間或者未滿影響期限的。

4、在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

5、現(xiàn)役軍人。

6、按規(guī)定，到定向工作單位未滿服務(wù)期限的。

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、引進(jìn)程序

主要程序包括：報(bào)名、資格審查、面試測(cè)評(píng)、考察體檢、公示引進(jìn)等。

1、報(bào)名(截至日期2017年3月25日，根據(jù)報(bào)名情況，分次組織實(shí)施面試測(cè)評(píng))。報(bào)名者須如實(shí)填寫《德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)引進(jìn)博士研究生報(bào)名登記表》(見附件)，可登錄德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(www.dzkfq.com)下載該表，并將填寫好的報(bào)名登記表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以電子文檔形式掃描或拍攝(尚未取得畢業(yè)證及學(xué)位證的應(yīng)屆博士研究生需提供出具的有關(guān)證明材料)，發(fā)送至郵箱：dzkfqrc@163.com。

2、資格審查。對(duì)報(bào)名人員的資格審查，貫穿整個(gè)引進(jìn)人才工作全過程。對(duì)初審合格者電話通知面試相關(guān)事宜，對(duì)初審不合格者不再專門通知。初審合格者須在面試時(shí)當(dāng)場(chǎng)如實(shí)提交相關(guān)證明材料復(fù)印件一式2份(本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料)，應(yīng)屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)證明。報(bào)名人員擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

3、面試測(cè)評(píng)。采用適當(dāng)形式進(jìn)行面試測(cè)評(píng)，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)名人員的綜合素質(zhì)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、實(shí)踐能力、適崗程度等。

4、考察體檢。根據(jù)面試測(cè)評(píng)情況，按職位計(jì)劃確定考察、體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，從被考察合格人員中依次遞補(bǔ)人選。

5、公示引進(jìn)?？疾祗w檢合格的確定為引進(jìn)人選。在開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響使用的，組織報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù)。

五、管理及待遇

1、工作崗位。使用德州市高層次人才專項(xiàng)事業(yè)編制，引進(jìn)人才試用期為1年。試用期滿，組織人事部組織考核，合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);不合格或放棄的，不再聘用。

2、職稱評(píng)定。所從事崗位與所學(xué)專業(yè)相符或相近的，可申請(qǐng)認(rèn)定中級(jí)職稱。由區(qū)社會(huì)事業(yè)管理部按規(guī)定申報(bào)。

3、職務(wù)安排。在職數(shù)空缺范圍內(nèi)優(yōu)先安排職務(wù)和進(jìn)行調(diào)任。試用期滿轉(zhuǎn)正時(shí)對(duì)經(jīng)考核的，可以任命正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

4、補(bǔ)貼補(bǔ)助。引進(jìn)人員享受生活和住(租)房補(bǔ)貼，由區(qū)財(cái)政局予以統(tǒng)一發(fā)放，補(bǔ)助費(fèi)用共計(jì)18萬元，5年內(nèi)按月?lián)芨?，每?000元。

5、配偶安置。根據(jù)配偶原單位身份性質(zhì)，采取組織調(diào)動(dòng)、單位協(xié)助或個(gè)人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的，可根據(jù)個(gè)人條件安排到區(qū)屬國有企業(yè)工作。

6、子女入學(xué)。未成年子女入托和義務(wù)教育階段學(xué)習(xí)，區(qū)社會(huì)事業(yè)管理部在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先予以落實(shí)。

六、其他

本公告及未盡事宜，由德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0534—2561118 2561119

原標(biāo)題：德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)引進(jìn)博士研究生公告

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德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)引進(jìn)博士研究生報(bào)名登記表.doc

德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部

2016年9月10日

（責(zé)任編輯：李明）