4.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需本人攜帶第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、黨團(tuán)員組織關(guān)系證明、項(xiàng)目生證明材料、蓋有單位公章的工作證明以及各種資格證書(shū)原件和復(fù)印件各1份;在職在編人員需持單位同意報(bào)考證明;近期同版藍(lán)底免冠二寸照片5張(2張貼在報(bào)名表上，3張貼在身份證復(fù)印件背面);填報(bào)《2016年伊春市委辦公室公開(kāi)招聘報(bào)名表》2份(注：考生報(bào)名時(shí)所提供的復(fù)印件不予返還);

報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

5.資格審查：對(duì)報(bào)名者提交的證件伊春市委辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初審，報(bào)名結(jié)束后由伊春市人力資源和社會(huì)局對(duì)報(bào)名者的資格進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審合格人員確定為參加考試人員。

6.注意事項(xiàng)：

(1)考生用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

(2)報(bào)名考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1。如果達(dá)不到規(guī)定的比例，則相應(yīng)調(diào)整該招聘計(jì)劃。

(3)享受加分政策的報(bào)名人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供項(xiàng)目生證明材料進(jìn)行加分確認(rèn)，逾期不予受理。

(三)考試時(shí)間、地點(diǎn)

考試前由伊春市委辦公室向資格審查合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證，考試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生考試時(shí)需同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)(其他證件無(wú)效)，考試注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(四)考試方法

1.筆試

筆試采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

(1)內(nèi)容和范圍：考試《綜合知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科，滿(mǎn)分各為100分。《綜合知識(shí)》包括公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫(xiě)作，《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》包括計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)硬件、軟件開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)等方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

(2)筆試總成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%+政策性加分(采取四舍五入的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。筆試結(jié)束后，按從到低分的順序以招聘崗位1:3比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在伊春市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，滿(mǎn)分100分。由面試考官當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行打分。所有考生面試結(jié)束后，當(dāng)即公布面試成績(jī)。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。面試時(shí)間另行通知。

(五)確定人選及公示

考試總成績(jī)滿(mǎn)分為100分，考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位人數(shù)1:1的比例從到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。若報(bào)考同崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢?？荚嚳偝煽?jī)?cè)谝链菏腥肆Y源和社會(huì)局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

(六)政審和體檢

（責(zé)任編輯：李明）