為深入貫徹落實市委第四屆九次全委會、區(qū)委第十一屆九次全委會精神，全力加快實施人才助推區(qū)域創(chuàng)新驅動發(fā)展，扎實推進國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、小微企業(yè)“兩創(chuàng)示范”基地城市建設，充分吸納各類人才投身九龍坡區(qū)開發(fā)建設，為全區(qū)經濟社會發(fā)展提供堅實的人才支撐和智力，經區(qū)委區(qū)政府研究，結合功能板塊建設、區(qū)內機關事業(yè)單位工作需要和重點行業(yè)企業(yè)發(fā)展的人才需求，決定面向全國開展急需高層次人才、骨干人才和重點高校畢業(yè)生人才公開引進活動及教育、醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位基礎性人才招聘工作，現(xiàn)制定簡章如下。

一、　招聘原則

嚴格執(zhí)行《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《重慶市人力資源和社會局關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕327號)有關規(guī)定。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘對象及指標

(一)招聘對象及條件

第一項：急需高層次人才。包括具有較高的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、專業(yè)技術水平或豐富的管理經驗，在相關領域取得突出成就的人員，具有高級專業(yè)技術職務任職資格、高級技師任職資格或博士學位。副高級職稱人才年齡在40周歲及以下(1975年10月3日及以后出生)，正高級及以上職稱、博士學位人才年齡在45周歲及以下(1970年10月3日及以后出生)，特別的，可適當放寬年齡條件。

引進中小學急需高層次人才中，參考人才屬在編教師年齡在35周歲及以下(1980年10月3日及以后出生)且獲得下列情形之一的，可放寬職稱條件：獲得區(qū)(縣)級以上教育行政部門、教研部門、教育學會組織的現(xiàn)場學科賽課及本學科技能大賽一等獎;獲得地市級或省部級以上教育行政部門、教研部門、教育學會組織的現(xiàn)場學科賽課及本學科技能大賽二等獎;直屬教育行政部門、教研部門、教育學會組織的現(xiàn)場學科賽課及本學科技能大賽三等獎及以上獎勵;縣級(縣級市、直轄市所屬的區(qū)級)及以上教育行政部門認定的骨干教師、、命名及高考、中考。

引進衛(wèi)生醫(yī)學檢驗、兒科、醫(yī)學影像等緊缺人才中，參考人才屬在編人員的，職稱條件可放寬至中級職稱，年齡在40周歲及以下(1975年10月3日及以后出生)。

第二項：重點高校畢業(yè)生人才。包括海內外重點高校、各科研院所博士研究生;與引才相關專業(yè)對口的教育部直屬院校、重點本科高校(均不含獨立學院、二級學院)、國家部委及重點科研院所直屬高校2015年至2017年本科及以上學歷的全日制畢業(yè)生;2015年1月1日至2017年7月31日畢業(yè)并經教育部認證的海外重點大學本科及以上學歷畢業(yè)生。部分緊缺性、專業(yè)性強(如法律、音樂、舞蹈、體育、美術、醫(yī)學檢驗、兒科、醫(yī)學影像及中職專業(yè)中緊缺學科和企業(yè)招聘崗位，具體見附件崗位一覽表)的崗位放寬至本專業(yè)綜合性大學。年齡在35周歲及以下(1980年10月3日及以后出生)。

第三項：基礎性事業(yè)人才。年齡在35周歲及以下(1980年10月3日及以后出生)，大學專科及其以上學歷畢業(yè)生。

崗位涉及的其他條件具體見附件。

(二)報名要求

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，身體健

康。

2.報考人員所學專業(yè)(以畢業(yè)證書為準)須與招聘崗位所設置的具體專業(yè)要求一致，設置為專業(yè)類別的按專業(yè)類別要求一致，必須完全對應《重慶市九龍坡區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)參考目錄》(2016年8月修訂)(詳見附件5)所列的具體專業(yè)或專業(yè)大類。海外留學生報考的，所學專業(yè)須與招聘崗位相同或相近。

3.崗位設置中有工作經歷要求的崗位，其工作經歷須與本專業(yè)一致，如報考教育專技崗位，工作經歷應當是教師崗位上的工作。

4.報考教育事業(yè)單位專技崗的崗位普通話等級：語文崗位須二級甲等及以上，其他崗位須二級乙等及以上。已通過各級語委測試機構資格考試但暫未發(fā)證的，須由測試語委機構出具書面證明。

5.往屆師范類畢業(yè)生報考教育事業(yè)單位專技崗應具有教師資格證，應屆師范類畢業(yè)生和非師范類畢業(yè)生報考教育事業(yè)單位專技崗須在試用期內取得教師資格證，屆時未取得教師資格證的，不予轉正。連續(xù)2年未取得教師資格證的，解除人事關系。

6.引聘人員不受原戶籍和原工作體制限制。(重慶市外生源地的免費師范生，嚴格執(zhí)行教師廳〔2011〕1號跨省有關規(guī)定)。

7.有下列情形之一者不得報名

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;服務未滿一年，或服務一年以上但報名時未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;本區(qū)機關事業(yè)單位(含區(qū)屬中小、衛(wèi)生計生機構)正式在編人員;試用期內的機關事業(yè)單位人員(以人力社保局招聘、解聘文件為依據);現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應屆全日制畢業(yè)生;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

在讀的非2017年應屆全日制普通高校畢業(yè)生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)報考。

(三)招聘指標

本次招聘活動針對第一、二項人才設定招聘指標380個，其中機關鎮(zhèn)街事業(yè)單位19個，教育所屬事業(yè)單位60個，衛(wèi)生計生所屬事業(yè)單位及民營醫(yī)療機構指標60個，區(qū)內大型企業(yè)招聘指標241個;第三項人才預設定招聘指標200個。第一、二項人才招聘分別設置北京地區(qū)和重慶地區(qū)兩個考點，指標使用采取先北京考點后重慶考點的原則，北京地區(qū)考點未使用完的指標安排到重慶考點進行統(tǒng)籌使用(具體招聘指標及相關條件詳見附件標注)。只參加重慶考點考試的考生根據附件標注指定為重慶考點的崗位或10月下旬補充通知發(fā)布的崗位報名參考。未使用完的指標，納入第三項基礎人才招聘計劃。

第一、二項人才公開招聘時間安排：2016年10-11月;第三項公開招聘人才時間安排：教育、衛(wèi)生類事業(yè)單位安排在2017年2-3月，其他事業(yè)單位類安排在2017年4-5月(具體時間以簡章發(fā)布時間為準)。

本簡章以下設置流程及規(guī)定內容為第一、二項人才招聘活動具體規(guī)定事項。第三項人才招聘的具體事項和相關條件以屆時發(fā)布的招聘簡章約定為準。

三、考點設置及報名

(一)考點設置

2016年10-11月第一、二項人才招聘活動設置北京、重慶兩個考點。

(二)報名方式

采取網上報名和現(xiàn)場確認方式進行?？忌氃趫竺到y(tǒng)確認通過后，按下列時間到指定地點進行現(xiàn)場資格審核確認，方可參加考試考核。如因考生個人報名信息提供有誤，導致資格審核未通過造成后果自行承擔。

1.網上報名及時間：

北京考點　10月3日上午9：00-10月14日下午17:00

重慶考點　11月初(具體時間以補充通知為準)，教育類音樂、美術、體育只設重慶考點。

2.現(xiàn)場報名及資格確認時間：

北京考點　10月18日13：00-17:00

10月19日9：00-17:00

10月20日9：00-12:00

3.重慶考點11月中旬(具體時間以補充通知公告為準)。

4.現(xiàn)場確認地址：

北京考點：北京新世紀日航飯店。地址：北京市海淀區(qū)首都體育館南路6號

5.重慶考點：重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會局5樓1會議室(重慶市九龍坡區(qū)科城路71號留學生創(chuàng)業(yè)園E棟)

(三)報名資料

1.網上報名

報名網址：“重慶市九龍坡區(qū)人事考試網上報名系統(tǒng)”(網址：http://183.230.36.223:82/wsbm/webregister/index.aspx)。

注意事項：報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書和相關說明，按照說明要求如實、準確填寫姓名、身份證號碼、報考崗位、所學專業(yè)、畢業(yè)時間等報考相關信息，并上傳近期高清晰電子登記照片(jpg格式，20kb以下)，準確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認、成績查詢等事項的重要依據和關鍵字)。完成網上報名信息提交后，招聘工作組將對報名人員基本情況進行資格初審，并在2個工作日內回復審核結果、是否進入資格復審環(huán)節(jié)，請考生登陸網站查詢。

2.資格復審及現(xiàn)場報名

通過網上資格審核的考生須到指定地點進行現(xiàn)場資格復審，并領取綜合測試通知書，不按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格復審的，視為自動放棄。

3.資格復審提交的資料內容包括：《重慶市九龍坡區(qū)人才引進報名表》(網上自動生成下載)、身份證及以下材料：

重點高校畢業(yè)生人才崗位：

①國內應屆生另需提供教育部統(tǒng)一印制，加蓋畢業(yè)院校行政公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學生證;

②國內往屆生另需提供畢業(yè)證、學位證;

③國外境外留學生另需提供國家教育部中國留學服務中心認證的學歷(學位)證明，未經認證的海外留學人員，需提供學生證等相應證明材料，若考核通過，須在前款規(guī)定時間內提供國家教育部中國留學服務中心的認證，否則取消聘用資格)。

報考教育事業(yè)單位專技崗的人員須提供普通話等級證書和相應層次類別的教師資格證，應屆師范類畢業(yè)生和非師范類畢業(yè)生應在試用期內取得相應層次類別的教師資格證，否則取消聘用資格。

急需高層次人才崗位：

另需提供本人簡歷與業(yè)績簡介、相關獲獎證書或證明的原件及復印件(含學歷證書、執(zhí)業(yè)證書、人力社保職改部門頒發(fā)的職稱證。報考骨干教師〈、命名〉另須提供印證材料或符合報考條件設置相對應的獲獎證書。

凡以上人員，有工作單位的需提供所在單位同意報考的證明(屬于機關事業(yè)單位正式在編人員的，另須加蓋主管部門公章);對報考有工作經歷要求的崗位，考生還需提供以下印證材料：本單位聘用合同或人力社保部門印發(fā)的紅頭聘用文件(須有人社部門印章);工資流水(須加蓋單位公章或銀行認定章)或以單位名義參保的社保繳費憑證(須參保地社保機構加蓋公章)。衛(wèi)生計生有進修經歷的考生須同時提供進修單位和本單位出具的相關證明或印證材料。

以上材料須提供原件及復印件各1份。以上各類材料須確保真實有效，如任何一個材料出現(xiàn)虛假或經相關部門對資格認定不通過的，一律視作不符合報考崗位條件，取消考生聘用資格，5年內不得再次報考九龍坡區(qū)事業(yè)單位公招考試，情節(jié)嚴重的追究相關法律責任。

四、考試考核

急需高層次人才和大學畢業(yè)生，均采取現(xiàn)場綜合考試考核方式進行。

考試考核內容為招聘崗位(學科)的相關知識(技能)和考生綜合素質，分值為100分。由考官現(xiàn)場評分，按崗位從到低分1：1的比例等額確定體檢人員?？荚嚳己顺煽兊陀?5分的，不得確定為體檢人選。在以上考試考核過程中可以展示特長、獲獎及業(yè)績等情況。

招考教師崗位中，音樂、體育、美術3個學科設置專業(yè)測試環(huán)節(jié)，專業(yè)測試成績由高到低排名，按招聘崗位指標的5:1進入綜合考核環(huán)節(jié)。報名人數(shù)未達到招聘崗位指標5:1的，按實際人數(shù)進入綜合考核環(huán)節(jié)。

五、體檢

進入體檢人員按規(guī)定參加體檢。體檢由區(qū)人社局在招考點確定或在重慶市確定縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構組織進行。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關要求并結合崗位和行業(yè)的實際需求組織實施。報考中小學教師崗位另需結合重慶市教委《關于印發(fā)新修訂的<重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法>的通知》(渝教人〔2010〕51號)等文件規(guī)定進行。

招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格或考生放棄體檢資格的，其缺額根據該崗位考生考試考核成績由到低分依次遞補。

六、考察

體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同用人單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、綜合素養(yǎng)以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對資格條件進行復審。合格者確定為擬聘用人員。進入公示階段出現(xiàn)考察不合格或考生放棄等情況的崗位，一律不再遞補。

七、公示

考試考核成績等有關事宜，將在招聘現(xiàn)場適時公布。

事業(yè)單位的擬聘人員由重慶市人力資源和社會網及區(qū)人力資源和社會網進行公示。公示內容包括擬聘人員的準考證號、姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院校、聘用崗位、總成績等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期限為7個工作日。

企業(yè)的擬招聘人員，可根據企業(yè)自身實際情況確定公示方式及內容。

八、聘用及管理

(一)公示期內未接到不良反映或經核實不影響聘用的，屬區(qū)事業(yè)單位招聘的人才報區(qū)調配領導小組同意后，報市人力資源和社會局備案，納入事業(yè)單位聘用管理。國有企業(yè)、非公企業(yè)招聘的人才按管理渠道納入相應企業(yè)自主管理。

(二)經審批同意聘用的事業(yè)單位人員，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人力資源和社會局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》等相關規(guī)定，簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應待遇。企業(yè)簽訂人才聘用合同，按企業(yè)自主規(guī)定和社會保險等法律法規(guī)規(guī)定享受相應待遇。

(三)聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。不按時報到者，以及試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

(四)2017年應屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得崗位設置所對應的畢業(yè)證(學位證書)的，在規(guī)定時間內未經同意延遲報到的，不予聘用。

(五)聘用人員需在九龍坡區(qū)服務5年以上，未達到年限提出調離或解聘的，一律解除事業(yè)單位聘用，并按照與事業(yè)單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。

(六)企業(yè)招聘的人員，原則上由企業(yè)自主管理，但辭職辭退的需報區(qū)人力社保局備案。

九、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持公開公正、按崗引進、擇優(yōu)聘用的原則，確保引進人才、急需人才。對違反政策規(guī)定弄虛作假、徇私舞弊者,一經查實，堅決追究有關人員的責任，對違紀的招聘對象取消其聘用資格。整個招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會的監(jiān)督。

本簡章由九龍坡區(qū)委組織部、九龍坡區(qū)人力社保局負責解釋。

未盡事宜由九龍坡區(qū)招聘工作領導小組辦公室研究決定。

引才服務電話：

區(qū)委組織部：

聯(lián)系電話：023-68782066

聯(lián)系人：張書豪

區(qū)人力社保局(政策咨詢及考務工作)：

聯(lián)系電話：023—61968919、61968952

15808055033、13883397886

聯(lián)系人：冉天紅、何明娟、周永嘉、黃　睿

原標題：重慶市九龍坡區(qū)面向全國引進企事業(yè)單位急需高層次骨干人才和高校畢業(yè)生人才簡章

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（責任編輯：李明）