采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場繳費的方法。

　　1、報考人員(委托代理人)報名時，報名需提供下列材料：

　　報考人員本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證原件(應屆畢業(yè)生攜帶學生證、證明)及復印件2份;近期(6個月內(nèi))1寸同一底片(紅底)免冠證明照3張;《延邊州農(nóng)科院公開招聘員額管理工勤人員報考登記表》(詳見附件)，用A4紙打印。

　　2、報名原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。

　　(四)資格審查

　　延邊州農(nóng)科院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查不合格的不予報名。在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。

　　(五)繳費方式

　　資格審查合格人員，現(xiàn)場繳費，報名費每人25元，參加筆試人員筆試考務費35元。

　　(六)開考比例

　　本次招聘不設開考比例。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試。筆試考一科，科目為通用知識，主要測試應聘人員的通用理論知識。筆試時間、地點見準考證，延邊州農(nóng)科院同時在網(wǎng)上公示，應聘人員憑《準考證》和《居民身份證》參加考試?？忌铚蕚浜谏妓毓P、2B鉛筆和橡皮。

　　筆試采取閉卷的方式進行，實行百分制，滿分100分，不設及格分數(shù)線。筆試成績在網(wǎng)上公布。

　　(二)面試。筆試結束后，面試科目為專業(yè)技術、按招聘崗位計劃1:3的比例，按筆試成績由到低分的順序，確定面試人選;不足1:3比例的，按實際參考人數(shù)確定面試人選;如多人筆試成績相同且同時進入1:3比例的，一并進入面試。具體面試時間、地點、方式，詳見面試通知。

　　面試滿分為100分，及格線為60分。采取結構化面談等方式進行，主要測試應聘人員的綜合協(xié)調(diào)、專業(yè)知識等相關能力。

　　考生面試順序通過抽簽決定，面試成績當場公布，并在網(wǎng)上公布。

　　(三)成績計算方法

　　面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分合并計算考試總成績，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%;考試成績相同，以面試成績高者優(yōu)先;筆試成績、面試成績均相同則組織成績相同人員進行再次面試。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位?？偝煽兾催_到60分的，取消進入體檢資格。

　　五、體檢、考察

　　面試結束后，延邊州農(nóng)科院根據(jù)應聘人員總成績由高到低排名，按1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進入面試的應聘人員總成績從到低分依次遞補體檢人員。體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體時間另行通知。

　　延邊州農(nóng)科院對體檢合格的應聘人員進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。

　　六、公示

　　公示時間不少于7天，接受社會監(jiān)督。

　　七、聘用及待遇

　　公示結果不影響聘用的，按規(guī)定簽訂聘用合同，明確雙方的權利、義務和待遇。被聘用人員應在規(guī)定時間到延邊州農(nóng)科院報到，逾期未報到的，取消聘用資格。被聘用人員的工資，依據(jù)延吉市最低工資標準兩倍核定，并繳納社會保險。

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢

　　延邊人力資源和社會局官方網(wǎng)站為本次招聘考試的工作網(wǎng)站，有關考試的信息及相關事項，均通過此網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。

　　聯(lián)系人：吳文國、金港竣

　　聯(lián)系電話：0433-4397070

　　延邊州人力資源和社會局

　　2016年10月12日

　　附件：延邊州農(nóng)科院公開招聘員額管理工勤人員報考登記表.docx

（責任編輯：李明）