5、考察

考察工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括思想作風(fēng)、工作態(tài)度、工作實(shí)績和廉潔自律情況，重點(diǎn)考核實(shí)際工作表現(xiàn)和基層干部群眾的認(rèn)可程度，同時(shí)，考察組工作人員要對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

因考生自愿放棄或考察不合格所空缺的崗位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

6、體檢

體檢工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格的不予聘用。

7、公示

區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考試、考察和體檢情況，確定擬聘用人員名單，擬聘用人選確定后，在鹽湖組工網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

8、辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議的，由組織人事部門負(fù)責(zé)辦理分配、聘用手續(xù)，編制部門負(fù)責(zé)辦理上編手續(xù)、財(cái)政部門負(fù)責(zé)辦理工資等有關(guān)手續(xù)。擬聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委和所在服務(wù)單位對(duì)聘用人員進(jìn)行考核并出具鑒定意見，報(bào)上級(jí)主管部門審核?？己瞬缓细裾撸獬赣煤贤?。

正式聘用后，按國家有關(guān)政策享受事業(yè)單位同類人員工資福利待遇。

聘用人員最低服務(wù)年限為5年。

五、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作順利進(jìn)行，成立區(qū)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組。

組 長：任 剛 區(qū)委常委、組織部長

副組長：李致峰 區(qū)委組織部副部長、人社局局長

陳國定 區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任

吳建創(chuàng) 區(qū)財(cái)政局局長

董 輝 區(qū)委組織部副部長

張 競 區(qū)委組織部部務(wù)委員

成 員：劉曉圓 區(qū)委組織部干部綜合科科長

任曉雷 區(qū)委組織部村官辦副主任

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)委組織部，辦公室主任由董輝同志兼任。

六、紀(jì)律要求

1、工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊的現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)違反紀(jì)律及有關(guān)規(guī)定的行為要堅(jiān)決制止和糾正，情節(jié)嚴(yán)重的追究有關(guān)人員責(zé)任。

2、招聘各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行崗位專人負(fù)責(zé)制。涉及與本人有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

3、報(bào)考人員必須誠實(shí)守信，遵守招考紀(jì)律和要求。凡是在招聘過程中，提供假學(xué)歷、假證件，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格。

4、本次招聘工作全程接受社會(huì)監(jiān)督。凡對(duì)招聘工作及公示內(nèi)容有異議的，可在工作延續(xù)期間向區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室反映。

咨詢電話：0359-2062882 2022054

監(jiān)督電話：0359-2020847

本次招聘，由鹽湖區(qū)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題:鹽湖區(qū)關(guān)于2016年從大學(xué)生村官中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的實(shí)施方案

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1、2016年鹽湖區(qū)面向大學(xué)生村官考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

鹽湖區(qū)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組

2016年10月11日

（責(zé)任編輯：李明）