按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(魯人社字〔2015〕6號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公開(kāi)招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號(hào))等規(guī)定，2016年?yáng)|明縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘電視新聞?dòng)浾?名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。

(四)身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(五)應(yīng)聘人員須具有國(guó)家統(tǒng)招普通高校全日制?？埔陨蠈W(xué)歷。

(六)應(yīng)聘人員應(yīng)具有菏澤市常住戶口，年齡不超過(guò)40周歲(1976年11月1日以后出生)。男身高168厘米以上，女身高158厘米以上。

(七)應(yīng)聘人員應(yīng)具有兩年以上電視新聞?dòng)浾吖ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，能熟練駕馭新聞采訪過(guò)程，具有較強(qiáng)的選題策劃和新聞寫作能力，能獨(dú)立采寫、攝制各類新聞。

二、報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、現(xiàn)場(chǎng)采集信息的形式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2016年11月8日9:00-11月10日17:00

2、報(bào)名地點(diǎn)：東明縣廣播電視臺(tái)政工科

3、報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須提供以下材料：二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、報(bào)到證、在電視臺(tái)從事電視新聞工作的證明原件和復(fù)印件。已正式就業(yè)的還須提供就業(yè)單位同意應(yīng)聘報(bào)考的證明。

4、應(yīng)聘人員須填寫《報(bào)名登記表》，提交一寸近期正面免冠彩色照片4張。

三、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。無(wú)論招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件的，將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫登記表的各項(xiàng)信息，報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行初審。

四、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

筆試主要內(nèi)容為電視新聞采編相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。滿分100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(二)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由到低分按招聘計(jì)劃1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，最后一名成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

面試采取現(xiàn)場(chǎng)技能考核和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)技能考核占70%，結(jié)構(gòu)化面試占30%。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)總成績(jī)計(jì)算辦法

筆試、面試和考試總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考試總成績(jī)按筆試30%和面試70%的比例計(jì)算。

五、考察、體檢

(一)考察

按照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘計(jì)劃，由到低分依次等額確定進(jìn)入考察人選?？荚嚳偝煽?jī)并列的，依次按面試成績(jī)高、現(xiàn)場(chǎng)技能考核高、學(xué)歷高的順序確定進(jìn)入考察對(duì)象?？疾旃ぷ髟诳h招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下由招聘單位主管部門組織進(jìn)行。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)復(fù)核其應(yīng)聘資格和應(yīng)回避情況?？疾旖Y(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，由招聘單位主管部門寫出考察報(bào)告，簽署意見(jiàn)，報(bào)縣招聘辦公室備案。

(二)體檢

對(duì)考察合格人員，按照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘計(jì)劃，由到低分依次等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

對(duì)因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格等情況造成的應(yīng)聘人員空缺，可從應(yīng)聘的其他人員中由到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、聘用、待遇

根據(jù)考試總成績(jī)和考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期 7 個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，擬聘用人員填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》，縣人力資源和社會(huì)局辦理錄用派遣、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)。因考生自動(dòng)放棄等情況出現(xiàn)招聘崗位空缺的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。通過(guò)本次招聘聘用的人員到縣廣播電視臺(tái)新聞部工作，事業(yè)編制，在聘用單位最低服務(wù)年限不低于5年。

聘用人員試用期一年。試用期滿考核合格的，用人單位簽訂正式聘用合同，不合格的解除聘用合同。

七、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督

為加強(qiáng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)，成立由縣政府領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)任成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作。為招聘工作的公正性，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將實(shí)行全過(guò)程政務(wù)公開(kāi)，并及時(shí)面向社會(huì)公布招聘工作的進(jìn)展情況，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。紀(jì)檢、監(jiān)察部門將對(duì)整個(gè)招聘過(guò)程全程監(jiān)督，對(duì)在公開(kāi)招聘過(guò)程中違反紀(jì)律，失職瀆職，營(yíng)私舞弊、弄虛作假的工作人員及面試考官，一經(jīng)查實(shí)，要嚴(yán)肅處理，并按照領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)制有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。對(duì)在應(yīng)聘過(guò)程中有嚴(yán)重違紀(jì)行為的應(yīng)聘人員，經(jīng)查實(shí)后取消其考試或聘用資格，且5年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘考試。

原標(biāo)題：2016年?yáng)|明縣公開(kāi)招聘電視新聞?dòng)浾吆?jiǎn)章

東明縣招聘辦公室

2016年11月1日

（責(zé)任編輯：李明）