2016湖北十堰市考核工作辦公室招聘公告【招1人】

經(jīng)資格審查后參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達不到5：1的，取消招聘崗位。

(四)組織考試

公開招聘考試分為筆試、面試、專業(yè)測試，筆試、面試、專業(yè)測試按百分制計算成績?？忌C合成績按照筆試成績占30%、面試占30%、專業(yè)測試占40%比例計算。

1、筆試。主要測試報考人員對干部人事檔案知識的掌握情況和高標準做好干部人事檔案工作的能力素質(zhì)。

筆試時間、地點以準考證及武當黨建網(wǎng)、十堰市人力資源和社會網(wǎng)發(fā)布的筆試公告為準，報考人員應(yīng)持本人第二代居民身份證和準考證參加考試。

2、面試和專業(yè)測試。根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按照與招聘人數(shù)3：1的比例確定入圍面試和專業(yè)測試人員名單，并在武當黨建網(wǎng)、十堰市人力資源和社會網(wǎng)發(fā)布面試公告。入圍人員憑筆試準考證和第二代居民身份證，按公告指定的時間及地點參加面試和專業(yè)測試。

進入面試和專業(yè)測試人員因特殊情況經(jīng)批準后放棄的，按筆試成績由到低分依次遞補。

(五)考察與體檢

1、考察。公開招聘采取差額考察的辦法。市委組織部依據(jù)考生綜合成績從到低分的順序，按考察對象人數(shù)與招聘人數(shù)2：1的比例確定考察人員名單，在武當黨建網(wǎng)、十堰市人力資源和社會網(wǎng)發(fā)布考察公告，并組建考察組深入考察對象工作單位，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察。

2、體檢。組織考察對象在市內(nèi)具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

(六)討論決定與公示

1、討論決定。市委組織部根據(jù)考察情況和招聘職位要求，集體研究決定擬錄用人選。

2、公示。擬錄用人選分別在武當黨建網(wǎng)、十堰市人力資源和社會網(wǎng)、招聘對象所在單位進行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，辦理試用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消招聘及錄用資格，并按綜合排序遞補擬錄用人選。

(七)試用與錄用

招聘人員實行試用期制，試用期為6個月。試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系不變、待遇不變。試用期滿后，由市委組織部組織進行試用期滿考核?？己撕细竦模闯绦蜣k理錄用手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

四、工作要求

1、各地各單位要按照“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;要求，以對干部人事檔案工作高度負責的精神做好推薦報名工作。推薦報名時，要堅持客觀公正、實事求是，對個人填報信息和提供材料嚴格審核把關(guān)，確認無誤后由單位主要負責人在推薦報名表和有關(guān)材料上簽字并加蓋公章。

2、公開招聘工作按照公開、公平、公正的原則，廣泛接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，嚴格按照規(guī)定的條件和程序開展相關(guān)工作，堅決杜絕違反工作紀律的行為。在公開招聘過程中出現(xiàn)違法違紀行為的，要追究責任，予以嚴肅處理。

3、推薦報名表及相關(guān)材料請于11月20日前報市委組織部(機關(guān)黨委)。報送地點：市委組織部2021辦公室。

聯(lián)系電話：0719-8665295 8689282(傳真)

聯(lián) 系人：彭華兵