3.國家或自治區(qū)級(jí)勞動(dòng)模范本人及其配偶、子女加5分;

4.使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族和俄羅斯族報(bào)考人員加5分;

5.服役期間曾擔(dān)任班長(副班長)職務(wù)或榮立三等功及以上退役士兵加5分;

6.公安院校、公安專業(yè)畢業(yè)生加5分;

7.在社區(qū)崗位連續(xù)工作滿一年以上且仍在崗的非在編工作人員，自2015年10月以來四個(gè)季度考核加5分。

符合加分條件，但因個(gè)人原因沒有加分人員，不予加分。符合上述多項(xiàng)條件的按標(biāo)準(zhǔn)加分1次。筆試滿分100分，加分后超過滿分的按滿分計(jì)算。

筆試成績根據(jù)總體情況確定合格最低控制分?jǐn)?shù)線。分?jǐn)?shù)線以下人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體能測評(píng)

筆試成績達(dá)到合格最低控制分?jǐn)?shù)線，根據(jù)筆試成績由高到低，按照1:2比例確定參加體能測評(píng)人員，未達(dá)到比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體能測評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。

(五)資格審查

體能測評(píng)合格人員，根據(jù)筆試成績由高到低，按照1:1.5比例確定參加資格審查人員，未達(dá)到比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

資格審查時(shí)須提供以下材料的原件和復(fù)印件：身份證、戶口薄、畢業(yè)證、退伍證(士兵證)、準(zhǔn)考證、《報(bào)名表》和其他相關(guān)證明材料。

其中：

1.烏魯木齊戶籍的配偶須提供結(jié)婚證和在烏配偶戶口簿等材料;

2.駐烏部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶須提供現(xiàn)役軍人所在旅(團(tuán))級(jí)及以上部隊(duì)干部或軍務(wù)(警務(wù))部門出具的現(xiàn)役軍人證明和結(jié)婚證等材料。

符合筆試加分條件的人員，需提供相應(yīng)證明材料。

其中：

1.服役期間曾擔(dān)任班長(副班長)職務(wù)或榮立三等功及以上任職文件和立功相關(guān)證明;

2.在社區(qū)工作的非在編人員須提供各區(qū)(縣)人力資源和社會(huì)局出具的同意報(bào)考證明和本人所在街道(管委會(huì))及社區(qū)出具的鑒定、考核和工作年限證明等材料。

資格審查不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的缺額按照筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(六)面試

面試主要測試報(bào)考人員思想政治素質(zhì)、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合能力。

面試對(duì)象：資格審查合格人員。

面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

面試結(jié)果：分為合格、不合格兩個(gè)等次。不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試費(fèi)用：面試費(fèi)用40元/人，在面試前繳納。

(七)體檢

體檢對(duì)象：面試合格人員，根據(jù)筆試成績由高到低按照招聘計(jì)劃1:1比例確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，其中視力適用“單側(cè)矯正視力低于5.0，不合格”。

報(bào)考人員對(duì)本人體檢結(jié)果有異議，可在次日書面申請(qǐng)復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。

體檢不合格(或放棄)人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的缺額從面試合格人員中按照筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由參加體檢人員自行承擔(dān)。

(八)考察政審

（責(zé)任編輯：李明）