2.報(bào)名方式(二選一)。

(1)網(wǎng)上報(bào)名：通過發(fā)送電子郵件方式報(bào)名，將填寫好的《連云港市商務(wù)局公開遴選工作人員報(bào)名表》和2寸彩色電子版照片發(fā)送至13815686166@163.com。

(2)現(xiàn)場報(bào)名：請報(bào)考人員本人攜帶身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件和復(fù)印件、填寫好的《報(bào)名表》(正反面打印)和2張2寸彩色照片，到市商務(wù)局政治處現(xiàn)場報(bào)名(連云港市海州區(qū)海連東路9號商務(wù)大廈901室)。

3.資格初審。市商務(wù)局依據(jù)報(bào)考人員填寫的信息，在報(bào)名后1天內(nèi)提出初審意見，現(xiàn)場報(bào)名的即報(bào)即審。如填報(bào)信息不全，應(yīng)按要求補(bǔ)充填報(bào)報(bào)名信息，報(bào)名期間未補(bǔ)充的，視為資格初審不通過。

本次遴選筆試開考比例為5：1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，減少直至取消遴選職位。

(二)筆試

筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識和機(jī)關(guān)文字寫作，不指定考試范圍，總分為100分。

筆試時(shí)間另行通知。

(三)資格復(fù)審與面試

筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高到低確定面試人選，面試人選與公開遴選職位計(jì)劃的比例為4：1。面試前，遴選單位對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書等證明符合報(bào)考條件的材料原件和復(fù)印件，同時(shí)提供單位同意報(bào)考證明原件以及公務(wù)員登記表復(fù)印件(須加蓋市、縣區(qū)公務(wù)員主管部門印章)。

資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考人員中從到低分依次遞補(bǔ)。面試總分為100分。

面試時(shí)間另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例合成總成績。根據(jù)總成績排名順序，按考察人選與公開遴選職位計(jì)劃比例2：1，進(jìn)入組織考察。

(四)考察與體檢

根據(jù)職位要求，對考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對德、能、勤、績、廉情況，以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察。市商務(wù)局黨委根據(jù)考察結(jié)果集體研究，按遴選計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選。

體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，由市商務(wù)局從考察人選中確定是否遞補(bǔ)體檢人選。

(五)公示與調(diào)動

體檢合格人員名單在連云港市人力資源和社會局網(wǎng)上公示，公示期為5個(gè)工作日。對不符合遴選條件的，由市商務(wù)局從考察人選中確定是否遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢，并進(jìn)行公示。符合遴選條件的，辦理調(diào)動手續(xù)。

四、本公告由市人力資源和社會局、市商務(wù)局解釋。

聯(lián)系電話：市人力資源和社會局公務(wù)員局 85820275

市商務(wù)局政治處 85825767

原標(biāo)題：連云港市商務(wù)局公開遴選工作人員公告

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連云港市商務(wù)局公開遴選工作人員報(bào)名表.doc

2016年11月15日

（責(zé)任編輯：李明）