四、綜合測試

各考調(diào)崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)不到開考比例的(開考比例見附件1)，相應(yīng)調(diào)減或者取消該崗位的考調(diào)人數(shù)。公開考調(diào)采取筆試、面試等形式進(jìn)行，具體內(nèi)容形式由各考調(diào)單位主管部門根據(jù)崗位需要的知識技能確定，綜合測試原則上于2016年12月15日前完成。

五、考察及體檢

公開考調(diào)原則上采取差額考察的辦法進(jìn)行，根據(jù)綜合測試成績從高到低確定考察對象?？疾斓闹饕獌?nèi)容為德、能、勤、績、廉等方面。根據(jù)考察意見，對擬調(diào)人員等額進(jìn)行體檢。經(jīng)考察、體檢，如無合適人選，經(jīng)考調(diào)單位主管部門研究可調(diào)減崗位名額或取消考調(diào)崗位，考察及體檢原則上在2016年12月20日前完成。

六、公示與試用

根據(jù)綜合測試、考察及體檢結(jié)果，由考調(diào)單位主管部門將最終擬調(diào)人員名單報(bào)縣人社局，并在古藺縣人民政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期間，如有問題，請及時(shí)向古藺縣人力資源和社會(huì)局反映，要求舉報(bào)者署名并實(shí)事求是地反映問題，同時(shí)提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);根據(jù)工作需要，考調(diào)單位可對公示期滿無異議的人員進(jìn)行一定期限的試用(試用期見附表)，試用期滿考核合格的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不合格的，退回原工作單位。

七、考調(diào)實(shí)施

此次考調(diào)工作由古藺縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一發(fā)布公告和指導(dǎo)考調(diào)單位主管部門組織測試、考察和體檢等工作，各考調(diào)單位主管部門具體負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格審查、測試、考察、體檢等工作，考調(diào)單位主管部門紀(jì)檢組(紀(jì)委)全程監(jiān)督。報(bào)考條件由各考調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)為確?？颊{(diào)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考調(diào)工作的公開、公平、公正，報(bào)考者必須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)工作紀(jì)律。在考調(diào)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假、不符合考調(diào)崗位條件，將取消其考調(diào)資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)，

(二)考調(diào)工作接受社會(huì)及相關(guān)部門的監(jiān)督，對違反考調(diào)紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：08307233229(縣人社局)

報(bào)名等相關(guān)事宜咨詢電話見附表。

原標(biāo)題：古藺縣人力資源和社會(huì)局關(guān)于2016年11月公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的公告

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1.古藺縣2016年11月公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

2.古藺縣2016年11月公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

古藺縣人力資源和社會(huì)局

2016年11月18日

（責(zé)任編輯：李明）