(二)資格審查

對報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程。按照《簡章》要求和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》，對報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查。

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，成績實(shí)行百分制。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2016年12月3日上午9:30—11:00

報(bào)考人員須持身份證和準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)參加考試。具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

2.筆試結(jié)束后，按筆試成績由到低分按1:3的比例確定面試入圍人員。筆試成績和面試入圍人員名單在“臨朐縣人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.lqxrsj.gov.cn，下同)”上公布。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。重點(diǎn)測試報(bào)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達(dá)、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力。面試采用百分制計(jì)分，面試試題為通用題型。每名報(bào)考人員的面試時(shí)間為8分鐘，其中思考時(shí)間4分鐘，答題時(shí)間4分鐘。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，采取去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定報(bào)考人員面試成績。面試成績在面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等其他事項(xiàng)另行通知。面試考務(wù)費(fèi)70元。

面試結(jié)束后，播音與主持職位按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，其他職位按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，確定報(bào)考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(四)體能素質(zhì)測評

體能素質(zhì)測評為達(dá)標(biāo)性測評，測評報(bào)考人員的身體素質(zhì)是否符合公安工作的需要。測評項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。測評項(xiàng)目為男1000米、女800米，男、女10米×4往返跑，男、女縱跳摸高。凡是其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格。測評成績不計(jì)入報(bào)考人員總成績。體能素質(zhì)測評不合格的，取消體檢和考察政審資格。

體能素質(zhì)測評合格的，根據(jù)考試總成績，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例由到低分依次確定進(jìn)入體檢、考察政審范圍人員?？偝煽兿嗤?，筆試成績高者優(yōu)先。報(bào)考人員考試總成績和進(jìn)入體檢、考察政審范圍人員名單，在“臨朐縣人力資源和社會局網(wǎng)站”上公開發(fā)布。

五、體檢、考察政審

統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢、考察政審范圍人員到縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源和社會部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)，統(tǒng)一組織體能測評達(dá)標(biāo)人員到縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予錄用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消錄用資格。

體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察政審。考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旖Y(jié)果作為確定錄用人員的依據(jù)之一。

對體檢、考察政審不合格者，取消其應(yīng)聘資格，所空缺職位按考試總成績依次遞補(bǔ)。

六、聘用

體檢、考察政審結(jié)束后，將擬聘用人員名單在“臨朐縣人力資源和社會局網(wǎng)站”上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。有問題的一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，所空缺職位不再遞補(bǔ)。

公示合格的擬聘用人員，由相關(guān)部門辦理調(diào)動、派遣、聘用等手續(xù)。由聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行最低服務(wù)年限，服務(wù)年限為五年(含試用期)。

事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、其他

咨詢電話：0536-3097032 0536—3212312

原標(biāo)題：2016年臨朐縣公開招聘公安局事業(yè)單位工作人員簡章

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1、2016年臨朐縣公開招聘公安局事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xls

2、2016年臨朐縣公開招聘公安局事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.xls

臨朐縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年11月21日

（責(zé)任編輯：李明）