2016河南許昌市行政服務中心招聘政務服務人員公告【招12人】
3.報名方法：現(xiàn)場報名。報名者須遞交《許昌市行政服務中心公開招聘政務服務人員報名表》2份。本人持有效身份證、畢業(yè)證、相關資格證原件及復印件各2份及2張近期同底免冠1寸彩色照片。
報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
本次招聘工作不收取報名費。
4.資格審查合格者，持有效身份證件于2016年11月24日下午14:30分--17:30分到許昌市民之家辦公室(232房間)領取準考證，逾期不領者，視為自動放棄。
(三)筆試
由許昌市行政服務中心統(tǒng)一出題進行考試，筆試滿分為30分。
(四)面試
結合筆試成績，按照擬聘用職位1∶5的比例，從到低分確定參加面試人員，面試滿分為70分，面試時間另行通知。
(五)體檢
根據(jù)筆試、面試總成績，按擬聘用職位1∶1的比例從到低分確定參加體檢人員，對體檢不合格的人員，按考試總成績從到低分等額依次遞補，體檢項目和標準參照人社部、衛(wèi)生部有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。
(六)考察
對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現(xiàn)不合格的，按考試總成績從到低分等額依次遞補?？疾靸?nèi)容主要是政治品質(zhì)、社會表現(xiàn)、工作實績等情況，并對考察對象資格條件進行復查。
(七)聘用
根據(jù)考試成績和考察結果，確定擬聘用人員并公示3天，公示結果后，市行政服務中心與擬聘人員簽訂《勞動合同》，合同簽訂不低于2年。
四、人員管理
市行政服務中心負責對招聘人員在崗工作期間的日常管理、使用和考核。招聘人員試用期3個月，試用期滿不合格的，不再聘用，招聘人員在崗試用期間違法違紀、考核不合格的，解除勞動合同。
五、薪酬標準
1.財政每人每月?lián)芨豆べY2191.09元。其中，我市最低工資標準每人每月1600元(含個人繳納社會保險部分)，單位繳納社會保險每人每月591.09元。
2.崗位補貼和績效工資。
原標題：許昌市行政服務中心招聘政務服務人員簡章
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（責任編輯：李明）
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