2016山西永濟市事業(yè)單位招聘公告【招136人】
報考醫(yī)療衛(wèi)生崗位的考試內容分別為:臨床崗位(內科醫(yī)師、外科醫(yī)師、兒科醫(yī)師、婦科醫(yī)師、骨科醫(yī)師、五官科醫(yī)師、急診科醫(yī)師、感染疾病科醫(yī)師):臨床醫(yī)學基礎知識;中醫(yī)崗位:中醫(yī)基礎知識;護理崗位:護理基礎知識;檢驗崗位:檢驗基礎知識;影像崗位:影像基礎知識。
報考教師崗位的考試內容為:事業(yè)單位公共基礎知識、相應學段教育學、教育心理學。
報考招待所崗位的考試內容為:事業(yè)單位公共基礎知識。
筆試結束后,筆試成績及入圍面試人員名單向社會公告。
按照筆試成績從到低分的順序,按招聘崗位名額3倍的比例確定入圍面試人員,最后一名有并列的全部進入面試,如比例不達3倍的全部參加面試,筆試合格分數(shù)線為60分。
2、面試
入圍面試人員名單經(jīng)公示無異議后,正式進入面試環(huán)節(jié)。面試時間、地點及相關要求另行通知。
面試方式及內容:①小學教師、幼兒教師崗位采取講課的方式。小學教師的內容分別為五年級:音樂上冊、體育上冊、美術上冊、英語上冊、綜合實踐活動信息技術第三冊(計算機信息技術崗);幼兒教師的內容為:中班語言、中班數(shù)學(山西出版?zhèn)髅较M霭嫔?。②醫(yī)療衛(wèi)生崗位采取結構化面試,內容為各專業(yè)知識。③招待所崗位采取結構化面試,內容為:事業(yè)單位職業(yè)能力測驗。講課與結構化面試均當場評分、當場亮分、當場宣布成績。面試總分為100分,面試成績?yōu)槿サ粢粋€分和一個最低分,取平均值,小數(shù)點后保留2位有效數(shù)字。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的,考生面試成績須達到70分,方可進入體檢。面試結束后,面試成績向社會公示。
綜合成績按崗位從到低分以1:1的比例確定體檢人員。最后一名成績并列者,以筆試成績排序,如筆試成績仍相同,再加試筆試,以加試筆試成績排序。綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%,綜合成績保留小數(shù)點后3位有效數(shù)字。擬聘人員的最低合格分數(shù)線為綜合成績60分。
各崗位綜合成績核準后,向社會公示綜合成績及擬參加體檢人員名單。
(四)體檢
體檢由市公開招聘領導組辦公室統(tǒng)一組織,在縣級以上綜合醫(yī)院進行,醫(yī)療衛(wèi)生崗位及招待所崗位的人員體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,教師崗位體檢項目和標準按《山西省申請教師資格人員體檢標準及要求》執(zhí)行。體檢時間、地點及相關要求另行通知。
體檢結束后,向社會公示體檢結果。體檢環(huán)節(jié)空缺崗位不予遞補。
(五)考察
考察由市公開招聘領導組辦公室組織,考察的同時并對資格進行復核??疾觳扇≌{檔審查、實地了解等形式進行,主要考察應聘者的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、遵紀守法等。并對考察對象報名時提供的身份證、學歷、資格證等相關資料進行復核。對考察或資格復核不合格所空缺的崗位,不予遞補。
(六)公示與聘用
根據(jù)考察結果,確定擬聘用人員名單并向社會公示7個工作日,公示期滿無異議的辦理聘用等相關手續(xù),試用期一年。對群眾舉報的擬聘用人員,依照相關規(guī)定,一經(jīng)查實,取消其聘用資格,空缺的崗位,不予遞補。
(七)招聘崗位使用要求
此次招聘的事業(yè)單位工作人員,五年內不允許調動。市人民醫(yī)院所招聘的工作人員須在鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作一年為試用期,試用期滿經(jīng)考核合格后回原應聘崗位工作。已被聘用的人員若不按規(guī)定時間報到的,取消其聘用資格。
五、組織領導
為加強領導,成立永濟市2016年度公開招聘事業(yè)單位工作人員領導組:
組 長: 呂安斌 市委常委、常務副市長
副組長: 張立功 副市長
牛艷玲 副市長
成 員: 李京義 市政府辦公室主任
(責任編輯:李明)
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