2016廣東越秀區(qū)城市管理局屬下事業(yè)單位遴選公告【招7人】

(1)近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;

(2)受處間或未滿影響期限的;

(3)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

(4)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

六、遴選程序和方法

(一)發(fā)布公告。

在“越秀區(qū)信息網(wǎng)”(www.yuexiu.gov.cn)發(fā)布公告，并通過OA系統(tǒng)將公告發(fā)至全區(qū)各單位。

(二)報(bào)名及資格審查。

1.報(bào)名方式：采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式報(bào)名。報(bào)名資料的電子版可通過OA系統(tǒng)發(fā)送到“越秀區(qū)城市管理局組織人事科”賬號(hào)，原件請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)交越秀區(qū)城市管理局組織人事科工作人員核對(duì)。

2.報(bào)名材料：《越秀區(qū)城管局屬下事業(yè)單位公開遴選事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》(一式3份)，并提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件，現(xiàn)任職務(wù)證明材料復(fù)印件、大一寸免冠藍(lán)底彩色近照5張(其中3張貼在報(bào)名表)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：廣州市越秀區(qū)惠福西路262號(hào)四樓組織人事科，聯(lián)系電話：83376722。

4.報(bào)名時(shí)間：2016年12月6日(星期二)到2016年12月9日(星期五)。

5.資格審查：由區(qū)城管局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加面試。

(三)面試。

1.面試由區(qū)城管局統(tǒng)一組織，面試考官小組主要由區(qū)城管局班子成員組成。每位考官根據(jù)考生答辯的綜合表現(xiàn)獨(dú)立署名評(píng)分。

2.面試滿分為100分，面試成績(jī)60分以上(含60分)為合格。

3.面試內(nèi)容：面試主要測(cè)試考生個(gè)人的特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)、領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專業(yè)知識(shí)等方面對(duì)遴選職位的適應(yīng)程度。

4.面試時(shí)間：2016年12月中旬(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

(四)組織考察。

根據(jù)面試成績(jī)，由區(qū)城管局按比例1：1確定本單位的選調(diào)人選，并組織開展考察工作?？疾烊诉x在越秀區(qū)信息網(wǎng)公布。經(jīng)考察后如無合適人選的，不再進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，該職位取消選聘。

(五)按干部管理權(quán)限研究決定任職。

（責(zé)任編輯：李明）

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