2、擔任村(社區(qū))“兩委”書記、主任累計每滿3年加3分(在第十屆村民委員會換屆選舉中當選村委主任及在同期進行的村黨支部換屆中當選或被任命為村黨支部書記，且現(xiàn)正常履職的視為滿3年)。責任單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、城區(qū)黨工委。

3、被組織部門評為“大學生村官”的，縣級加2分，市級加3分，省級加5分。責任單位：縣村官辦。

4、創(chuàng)業(yè)項目獲得農(nóng)業(yè)部門“示范合作社”稱號或科技部門“星火計劃”項目的，縣級加2分，市級加3分。責任單位：縣農(nóng)業(yè)局、縣教科局。

5、擔任過“兩代表一委員”的，縣級加2分，市級加3分。責任單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、城區(qū)黨工委。

以上五項加分項目，每個單項計算一個分，五項得分相加為最終確定的加分分值。計算時間截止2016年10月底。

涉及加分的責任單位要對加分情況認真審查，主要領(lǐng)導簽字加注意見并加蓋公章后，報縣招聘辦對印證材料進行復審，如實確定加分分值。對加分項目和加分分值，要在大學生村官任職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(城區(qū))和村(社區(qū))進行公示，公示期為3個工作日。公示期間有異議的，要重新核實;公示無異議后，在筆試總成績的基礎上加上加分分值為最終成績。

(五)組織考察

考生總成績由高到低排序，按招聘名額1:1比例確定考察對象?？h招聘辦組織考察組對被考察對象進行考察?？疾靸?nèi)容包括思想品德、工作態(tài)度、工作實績和廉潔自律等情況，重點審核考生檔案，對檔案存在弄虛作假情況的，取消錄用資格。

(六)體檢及公示

考察結(jié)束后，由縣招聘辦組織擬錄用人員統(tǒng)一進行體檢，體檢標準參照國家公務員體檢通用標準執(zhí)行，體檢不合格的取消其招聘資格。體檢通過后，對擬錄用人員公示7個工作日，公示期滿后無異議的予以聘用。

(七)分配聘用

縣委組織部和縣人社局按照崗位需求、工作需要、考生成績、組織決定的方式，綜合考慮對聘用人員進行工作分配。對不服從組織分配的，取消其錄用資格。

四、監(jiān)督指導

招聘的全過程由市委組織部、市人社局指導監(jiān)督，縣委組織部、縣紀委和監(jiān)察局授權(quán)監(jiān)督舉報。

監(jiān)督舉報電話：0354—4623750

0354—4912380

0354—4635702

招聘工作在縣委、政府的領(lǐng)導下，成立招聘工作領(lǐng)導組，組成人員如下：

組 長：任 欽(縣委常委、組織部長)

副 組 長：范亮珍(縣委常委、縣人民政府常務副縣長)

成 員：趙志軍(縣委組織部副部長、縣直機關(guān)工委書記)

李千彥(縣人力資源和社會局局長)

尚玉林(縣財政局局長)

宋愛英(縣機構(gòu)編制委員會辦公室主任)

梁變英(縣委組織部副部長)

弓瑞紅(縣委組織部村官辦主任、組織組長)

趙潤仙(縣委組織部干部組組長)

領(lǐng)導組下設辦公室，設在縣委組織部713房間，辦公室主任由縣委組織部常務副部長趙志軍兼任，副主任由村官辦主任弓瑞紅、人力資源和社會局副局長趙建紅和干部組組長趙潤仙兼任，工作人員從相關(guān)單位抽調(diào)，具體負責本次招聘的組織實施。本次招聘工作由縣招聘辦負責解釋。

聯(lián)系電話：0354-4635702

原標題：壽陽縣2016年度從大學生村官中招聘事業(yè)單位工作人員方案

壽陽縣2016年度公開招聘工作領(lǐng)導組辦公室

2016年11月30日

（責任編輯：李明）