根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、政府同意，市人力社保局核準(zhǔn)，決定面向我縣2016年服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生村官中定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘名額10名。由縣委組織部、縣人力社保局定向擇優(yōu)招聘。具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件。

三、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

2016年服務(wù)期滿、考核合格在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)的大學(xué)生村官。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.自愿在城口縣工作5周年以上;

5.服務(wù)期間考核均為合格以上檔次。

6.年齡計(jì)算時(shí)間截止時(shí)間為報(bào)名前一天;

7.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度有關(guān)要求。

四、招聘程序和方法

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2016年12月7日上午9:00—12:00在縣委組織部干教科。

聯(lián)系人：向?qū)W良，聯(lián)系電話：023—59221065。

2.報(bào)名所需材料

報(bào)考人員自行下載并打印填寫好的《城口縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件)，仔細(xì)閱讀報(bào)考誠(chéng)信承諾內(nèi)容后，如實(shí)準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并在“貼相片處”貼上近期1寸同底免冠彩色照片，經(jīng)報(bào)考人員簽字確認(rèn)后，提交報(bào)考資料到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名資格初審。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須提供本人居民身份證或戶口簿、畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件各一份、在“學(xué)信網(wǎng)”上下載并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

3. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證

考生憑本人身份證原件于2016年12月7日9:00—12:00報(bào)名點(diǎn)確認(rèn)報(bào)考單位及崗位后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)考試考核

采取筆試+面試的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，總分100分;面試主要考察考生綜合素質(zhì)情況，分值為100分。筆試、面試成績(jī)各占50%?？脊賹?duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下及90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由。

《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》采用市人力社保局發(fā)行的考試大綱。

總成績(jī)=筆試成績(jī)x50%+面試成績(jī)x50%。

考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考核時(shí)間：具體時(shí)間及地點(diǎn)(詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

（責(zé)任編輯：李明）