面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行。主要測(cè)試考生的領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等。面試時(shí)間為20分鐘，滿分100分。

3.個(gè)人總成績(jī)=筆試得分×40%+面試得分×60%。

(四)體檢與考察

體檢和考察人選按考試總成績(jī)從高到低等額確定(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低順序排序)。體檢和考察工作由選聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行，考察工作按照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))要求組織實(shí)施。

普通話標(biāo)準(zhǔn)、英語(yǔ)流利，熟悉投資促進(jìn)和項(xiàng)目建設(shè)工作，掌握一定的投資促進(jìn)資源者優(yōu)先考察錄用。

(五)確定人選及公示

綜合考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，確定1名考察人選，考察合格后確定為擬聘人選。擬聘人選名單由選聘辦審核后，在巢湖市政府網(wǎng)站、先鋒網(wǎng)、安徽居巢經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站上公示7天。公示期滿，沒有反映或反映的問題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理任用手續(xù)。

四、聘用及待遇

(一)公示后無(wú)異議，由經(jīng)開區(qū)管委會(huì)與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，聘期兩年，試用期半年。

(二)有下列情況之一的，可予以免職：

1.不能適應(yīng)崗位要求，不能完成既定工作目標(biāo);

2.受到黨紀(jì)、行政處分，按規(guī)定不能任職的;

3.其他原因需要調(diào)整的;

4.個(gè)人原因引發(fā)投訴，經(jīng)查屬實(shí)且造成惡劣社會(huì)影響的。

(三)投資促進(jìn)專業(yè)人才年薪20萬(wàn)元，其中基本工資10萬(wàn)元，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元;“五險(xiǎn)一金”另行購(gòu)買。

五、其他事項(xiàng)

資格審查、筆試、面試、考察等每個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果及得分情況在巢湖市人民政府網(wǎng)(http://www.chaohu.gov.cn)、巢湖市先鋒網(wǎng)(http://ch.ahxf.gov.cn/template/index_xf.aspx)、巢湖市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(http://chrsbzj.chaohu.gov.cn)以及安徽居巢經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)(http://ahjckf.chaohu.gov.cn)進(jìn)行公布。對(duì)反映的問題由市紀(jì)委、市委組織部組成聯(lián)合調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查期間，不影響當(dāng)事人按程序參與公開選聘，待問題調(diào)查核實(shí)后，按規(guī)定做出相應(yīng)處理。

聯(lián)系人：朱 云，聯(lián)系電話：0551-82185809(市人社局)

聯(lián)系人：徐濟(jì)昌，聯(lián)系電話：0551-82321737(安徽居巢經(jīng)開區(qū)管委會(huì))

原標(biāo)題：安徽居巢經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開選聘投資促進(jìn)專業(yè)人才公告

（責(zé)任編輯：李明）