三、遴選程序

(一)現(xiàn)場報名

本次公開遴選采取現(xiàn)場報名方式，符合報考基本條件和遴選職位要求資格條件的考生，直接到遴選單位報名。

報名時間為2016年12月7日至2016年12月23日 9:00-17:00。

報考人員需從沈陽市人力資源和社會網(wǎng)(www.syhrss.gov.cn)上用A4紙下載打印《九三學(xué)社沈陽市委員會2016年公開遴選公務(wù)員(工作人員)報名登記表》(附件)一式兩份，認真閱讀報名承諾書內(nèi)容并確認后，按要求填寫個人報名信息，貼近期一寸正面免冠證件照，由所在單位在意見欄內(nèi)注明"同意報考"并蓋章。報考人員持已填寫的《報名登記表》、本人有效身份證及學(xué)歷、學(xué)位證書原件等有關(guān)證明材料，到所報考的遴選單位進行報名。

遴選職位的開考比例一般不低于1:3。未達到規(guī)定比例的，遴選單位經(jīng)與市委組織部協(xié)商，可降低比例。

(二)資格審查

報名資格審查由遴選單位負責(zé)。遴選單位根據(jù)公布的報考基本條件和遴選職位要求的資格條件，現(xiàn)場對報名人員進行審查，經(jīng)審核合格的，由遴選單位在其《報名登記表》審核意見處簽字蓋章。

資格審查工作貫穿于公開遴選的全過程。報考人員提供的有關(guān)材料必須真實有效，提供情況不實的，一律取消遴選資格。考生在遴選期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便遴選單位及時聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

(三)面試

面試由遴選單位具體實施,面試過程遴選單位紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

面試階段遴選單位可根據(jù)需要在面試前增加職位業(yè)務(wù)水平測試。根據(jù)業(yè)務(wù)水平測試成績從到低分順序，按不低于擬遴選人數(shù)1:3的比例確定面試人選。

面試試題由遴選單位結(jié)合職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力命制。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線人員，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

(四)考察

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從到低分順序，按擬遴選人數(shù)1:2的比例確定考察人選。

考察工作由遴選單位負責(zé)實施。遴選單位將派出兩名以上人員組成的考察組，通過借閱人事檔案及相關(guān)材料、到考察對象所在單位個別談話、民主測評等方式，主要考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

(五)確定遴選人員與體檢

遴選單位黨組經(jīng)過集體討論研究，綜合考試成績、考察情況，按照人崗相適的原則和職位要求，擇優(yōu)確定擬遴選人員。

體檢由遴選單位根據(jù)需要安排，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，有行業(yè)(專業(yè))體檢要求的，按其要求執(zhí)行。

(六)公示與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

體檢結(jié)束后，對擬遴選人員進行網(wǎng)上統(tǒng)一公示，公示期為5個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)。

四、紀律監(jiān)督

報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，填報的信息和提供的原始證件、檔案材料和各類證書須真實有效，嚴禁弄虛作假。公開遴選工作中存在應(yīng)當回避情形的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。嚴格遵守考試紀律，對在公開遴選過程中出現(xiàn)違法違紀行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

原標題：九三學(xué)社沈陽市委員會2016年公開遴選公務(wù)員(工作人員)公告

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1. 2016年九三學(xué)社沈陽市委員會公開遴選公務(wù)員（工作人員）職位信息表.xls

2.2016年九三學(xué)社沈陽市委員會公開遴選公務(wù)員（工作人員）報名登記表.doc

九三學(xué)社沈陽市委員會

2016年12月6日

（責(zé)任編輯：李明）