由州委組織部、州人力資源社會(huì)局在黔南州人民政府網(wǎng)(http://www.qiannan.gov.cn/)、黔南人力資源社會(huì)網(wǎng)(網(wǎng)址：http://gzqn.lss.gov.cn)等網(wǎng)站上公布遴選公告。報(bào)考人員如須咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。

(二)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員可在2016年12月12日至16日(上班時(shí)間)，按公布的遴選單位地址報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。

報(bào)名時(shí)須提交以下材料：

(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及專業(yè)技術(shù)職稱和執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)材料原件和復(fù)印件一份。

(2)《公務(wù)員登記表》、《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》或《黔南州事業(yè)單位新增工作人員聘用審批表》等身份證明材料復(fù)印件1份。

(3)符合遴選職位其他條件的相關(guān)證明材料。

(4)近期同底免冠一寸彩色照片3張(同時(shí)提供5KB-20KB之內(nèi)電子照片)。

(5)報(bào)考者須如實(shí)填寫《黔南州州直單位2016年面向基層公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》(附件2)1式3份。

(6)都勻市、都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員需提供本單位及組織、人社部門同意報(bào)考證明材料。

(7)本次公開(kāi)遴選不收取報(bào)名費(fèi)。

2、資格審查

各遴選單位對(duì)照《遴選簡(jiǎn)章》和遴選職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的當(dāng)場(chǎng)予以確認(rèn)。各遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)州直單位公開(kāi)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可降低比例，但最低不低于3：1。職位遴選計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到比例的，減少或取消遴選計(jì)劃數(shù)。職位遴選計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位遴選計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。改報(bào)職位截止時(shí)間為2016年12月19日。報(bào)名工作結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作全過(guò)程，對(duì)報(bào)考者隱瞞個(gè)人信息或提供虛假材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格。

(三)考試

考試分為筆試、面試。考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40% +面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

1、筆試。筆試為閉卷考試。由州委組織部、州人力資源社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試地點(diǎn)設(shè)在都勻市。主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等綜合素質(zhì)。

筆試時(shí)間為2016年12月24日。2016年12月21日至23日(上班時(shí)間)報(bào)考人員持本人有效居民身份證到遴選單位領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員需同時(shí)持本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按面試人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)3∶1的比例確定進(jìn)入面試人員(同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試)。各遴選單位擬制面試工作方案，報(bào)州直單位公開(kāi)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，自行組織實(shí)施面試工作。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測(cè)試、實(shí)際操作能力測(cè)試、授課(試講)、專家評(píng)議、答辨等方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能和必需的綜合知識(shí)。

面試人員須同時(shí)持有效《居民身份證》、《面試準(zhǔn)考證》參加面試。領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》、面試時(shí)間和地點(diǎn)由遴選單位另行通知。

(四)考察和體檢

考察和體檢工作由各遴選單位組織實(shí)施。

(1)考察。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從到低分，按“遴選計(jì)劃數(shù)加1”的數(shù)額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員。若考察對(duì)象自動(dòng)放棄考察或考察不合格，出現(xiàn)職位空缺，不再?gòu)姆强疾鞂?duì)象中進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）