因工作需要，宿州市總工會計(jì)劃招聘機(jī)關(guān)工作人員5名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘工作人員5名。其中，財(cái)會工作人員1名，電子信息類、計(jì)算機(jī)類人員1名，其它人員3名。

二、招聘條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制本科及以上畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1、參加安徽省2016年考試錄用公務(wù)員、安徽省2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試的落選人員;

2、財(cái)會工作人員要求是會計(jì)、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，具有會計(jì)從業(yè)資格證;電子信息類、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè);中國語言文學(xué)類、新聞傳播類專業(yè)、公共管理類、工商管理類、法學(xué)類、政治學(xué)類相關(guān)專業(yè)。

3、遵守憲法和法律，具有崗位所需的政治素養(yǎng);

4、財(cái)會工作人員，電子信息類、計(jì)算機(jī)類工作人員要求年齡在38周歲以下(1978年12月1日以后出生)，其它人員年齡要求為32周歲以下(1984年12月1 日以后出生)。

5、具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，溝通能力較強(qiáng);

6、身體健康，具有吃苦耐勞和無私奉獻(xiàn)精神，能勝任崗位工作;

(具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，或具一定的寫作功底，在省級以上報(bào)刊等發(fā)表文章的人員，面試時(shí)適當(dāng)予以加分，需如實(shí)提供相關(guān)材料)。

三、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、初選、面試、體檢、試用期、簽訂正式聘用合同等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告。招聘公告提前在宿州市總工會網(wǎng)站(http://www.ahszzgh.org/)、市政府網(wǎng)站上發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：2016 年12月12日至12月19日，每天8 : 30-12：00，14：30 -17：00 在宿州市總工會組織部(宿州市銀河一路廣場西側(cè)市總工會216房間)現(xiàn)場報(bào)名，電話：0557 一3678911。

2、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需如實(shí)提供有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件，參加安徽省2016年考試錄用公務(wù)員、安徽省2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試的準(zhǔn)考證及考試分?jǐn)?shù)。

3、報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，填寫《宿州市總工會聘用人員報(bào)名資格審查表》(附件，可自行下載填寫)，提交一寸近期正面免冠同底彩色照片4 張。

(三)初選

宿州市總工會根據(jù)考生在2016年度宿州市公務(wù)員、事業(yè)單位公開招考的成績，結(jié)合考生報(bào)考的其他信息進(jìn)行綜合評價(jià)，確定進(jìn)入面試人員名單并在市總工會網(wǎng)站公布。

(四)面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)將在市總工會網(wǎng)站公布，同時(shí)采取電話通知的形式告知考生，請考生保持通訊暢通。

2、面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試。面試總分100分，結(jié)合崗位工作特點(diǎn)，側(cè)重考察考生的專業(yè)知識、文字寫作知識，以及應(yīng)變、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問題的能力。

3、面試成績將在市總工會網(wǎng)站上公布。

(五)體檢

根據(jù)面試結(jié)果，綜合確定體檢人選。經(jīng)體檢，因身體不合格或其他原因出現(xiàn)體檢人選缺額時(shí)，按綜合條件等額遞補(bǔ)。體檢內(nèi)容參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》體檢項(xiàng)目進(jìn)行。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢合格確定為擬聘用人員。

(六)試用期

通過公示無異議的應(yīng)聘人員實(shí)行2 個(gè)月的試用考核期。考核期內(nèi)將對試用人員的思想政治、學(xué)習(xí)能力、工作表現(xiàn)、日常行為、遵紀(jì)守法等方面的情況進(jìn)行綜合考察。

(七)聘用

試用期滿經(jīng)考察考核合格的，同招聘對象正式簽定聘用合同， 3年一聘。在聘用期內(nèi)有違紀(jì)違法的、不勝任工作或嚴(yán)重違反管理制度的，將給予解聘。

一經(jīng)聘用，按有關(guān)規(guī)定辦理社保及住房公積金，具體工資待遇按《宿州市總工會機(jī)關(guān)聘用人員管理辦法》辦理。

咨詢電話：0557-3678911

原標(biāo)題：宿州市總工會招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

宿州市總工會聘用人員報(bào)名資格審查表.doc

宿州市總工會

2016年12月12日

（責(zé)任編輯：李明）