2016湖北宣恩縣貿(mào)易促進委員會遴選公告【招1人】
(三)能力測試
1.能力測試內(nèi)容：主要測試報考者的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、文字寫作能力、語言表達能力和邏輯思維能力等綜合素質(zhì)。
2、能力測試考試由筆試和面試組成，滿分為100分，考生的考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(1)筆試：資格審查合格人員全部參加筆試，筆試時間和地點以準考證為準。滿分為100分。
(2)面試：筆試前三名進入面試，滿分為100分。
(四)體檢
體檢由縣貿(mào)促會、縣人社局組織實施，按1：1的比例進行操作。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢適用標準(試行)》有關(guān)要求組織實施。
(五)、考察
采取等額考察的方式進行，由縣貿(mào)促會、縣人社局組織實施。主要考察被考察人員德、能、勤、績、廉等情況，突出品德修養(yǎng)，注重工作業(yè)績。
若因體檢考察出現(xiàn)缺額的，按考生的考試成績由高到低依次進行遞補。
(六)公示和辦理相關(guān)手續(xù)
宣恩縣貿(mào)促會根據(jù)考察、體檢和遴選職位要求，召開黨組會議集體討論研究決定擬遴選人員，報人社局辦理相關(guān)手續(xù)。
六、工作紀律和要求
(一)遴選工作堅持“公開、公平、竟爭、擇優(yōu)”的原則，切實創(chuàng)造公平竟爭、擇優(yōu)選人的環(huán)境。
(二)遴選工作必須按程序進行，考生必須服從遴選工作人員管理，并遵守遴選工作有關(guān)規(guī)定。
(三)嚴格執(zhí)行有關(guān)回避制度。遴選單位負責人及工作人員、考官、命題和制卷人員與遴選對象有夫妻關(guān)系、直系、三代以內(nèi)旁系或者近姻關(guān)系的必須回避，或者有其它可能影響遴選公正的，也應(yīng)當回避。
(四)嚴格做好考試中的工作。遴選工作方案、考試題本、考官人選等嚴禁向外泄露。
(五)嚴肅遴選工作紀律。嚴禁在遴選中弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守，以權(quán)某私。
對違犯規(guī)定的考生，取消考試資格或考試成績?？脊俸湾噙x工作人員如有違反遴選紀律的，經(jīng)查實，按黨紀政紀的相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
原標題：宣恩縣貿(mào)易促進委員會公開遴選工作人員公告
點擊下載>>>
2016年12月16日
（責任編輯：李明）
- 2025上半年四川中共涼山州委社會工作部所屬事業(yè)單位選調(diào)成績排名及資格復(fù)審公告
- 2025年四川省農(nóng)業(yè)科學院公開選調(diào)工作人員調(diào)整部分選調(diào)崗位的公告
- 2025年四川省商務(wù)廳公開選調(diào)工作人員部分崗位取消的公告
- 2025年四川文理學院公開選調(diào)工作人員取消選調(diào)崗位的公告
- 2025年四川省人大常委會辦公廳取消直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位的公告
- 2025年四川省教育廳公開選調(diào)工作人員取消部分選調(diào)崗位的公告
- 2025年四川省文物局公開選調(diào)工作人員取消部分選調(diào)崗位公告
- 2025上海市遴選公務(wù)員125人公告
- 2025年四川省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局公開選調(diào)工作人員崗位調(diào)減的公告
- 2025年川北醫(yī)學院公開選調(diào)工作人員調(diào)減部分選調(diào)崗位的公告
電子營業(yè)執(zhí)照