因工作需要，我臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)招聘新媒體工程師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘職位、名額

招錄崗位為手機(jī)APP開(kāi)發(fā)、調(diào)試及網(wǎng)站運(yùn)維工程師1名

二、崗位職責(zé)及資格條件

全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息與通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡在30周歲以下(1986年12月31日以后出生)。

能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)Android/IOS應(yīng)用程序，有實(shí)際的開(kāi)發(fā)案例。具有網(wǎng)站運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)和手機(jī)APP開(kāi)發(fā)經(jīng)歷。

三、工資福利

試用期3個(gè)月，試用期工資3000元/月。

試用期滿(mǎn)合格后，按事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)，就高不就低套算工資;辦理人事代理手續(xù);按政策規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2016年12月20日至2016年12月30日

(二)報(bào)名方式：

1.填報(bào)《咸寧廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘報(bào)名表》、攜帶身份證及學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件(通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者，原件審核可在試前進(jìn)行)到本臺(tái)人事科報(bào)名。

2.異地應(yīng)聘者可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)填報(bào)。

3.將本人開(kāi)發(fā)作品實(shí)例電子檔發(fā)送至咸寧廣播電視臺(tái)人事科郵箱：39099284@qq.com。

(三)聯(lián)系方式：咸寧市溫泉路38號(hào);電話(huà)0715-8052232聯(lián)系人：吳俊。

五、考核方式

1.水平能力測(cè)試：水平能力測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者解決實(shí)際問(wèn)題和動(dòng)手操控能力。采取與崗位特征相匹配的專(zhuān)業(yè)考評(píng)辦法選定參加筆試入圍人選。

2.筆試：主要考核文化基礎(chǔ)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

3.面試：根據(jù)得分從高到低，原則上按照3：1的比例確定參加面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化試題，主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)。

面試前一周通知應(yīng)聘者參加面試，如有放棄，按照水平能力測(cè)試成績(jī)+筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。面試前一日，發(fā)放準(zhǔn)考證，如應(yīng)聘者未按時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證視為棄考。

水平能力測(cè)試、筆試、面試分別占40%、30%、30%的比例?？偝煽?jī)的計(jì)算方法如下：

綜合成績(jī)=水平能力測(cè)試成績(jī)×40%+筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%(精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)

六、考察和體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)，從到低分按計(jì)劃招錄人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象。如有放棄，依次遞補(bǔ)。考察內(nèi)容包括資格條件、求職動(dòng)機(jī)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況。

體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、公示和錄用

擬招人選信息在“咸寧廣電網(wǎng)”網(wǎng)站和咸寧廣播電視臺(tái)張榜公示，時(shí)間為7天。公示期滿(mǎn)，符合錄用條件，辦理相關(guān)手續(xù)。

原標(biāo)題：湖北省咸寧廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘新媒體工程師公告

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咸寧廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.xls

咸寧廣播電視臺(tái)

2016年12月16日

（責(zé)任編輯：李明）