4、報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3，達(dá)不到1:3時(shí)需相應(yīng)核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。報(bào)名者可在報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)到公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(縣政府三樓人社局)重新選報(bào)其他崗位，不愿重新選報(bào)或資格條件不符合其他崗位的退回報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

5、2017年1月4日8：30-17：30到公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(縣政府三樓人社局)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(三)考試

考試包括筆試和面試。

1、筆試(滿(mǎn)分為100分)

筆試采用統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的形式進(jìn)行。命題范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試時(shí)間：2017年1月7日9：00-11：00

筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

2、面試(滿(mǎn)分為100分)

根據(jù)筆試成績(jī)，分崗位按擬招聘人數(shù)1?3的比例從到低分確定參加面試人員名單(若最后一名進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試)。面試人員攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、筆試準(zhǔn)考證等證件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格確認(rèn)，合格者領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，不合格者取消其資格，空缺名額按筆試成績(jī)從依次(一次性)遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

面試以結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、基本素質(zhì)等。

實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)的應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試人員須達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本的平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后各種原因造成的崗位空缺均不遞補(bǔ)。

3、總成績(jī)=(筆試成績(jī) 加分)×60%+面試成績(jī)×40%。

(四)體檢與考察

1、體檢

根據(jù)總成績(jī)從到低分進(jìn)行排名，按照擬招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考同一崗位，總成績(jī)并列的筆試分?jǐn)?shù)高的排名在前;若筆試成績(jī)也相同者且影響到體檢人選確定時(shí)再加試，加試分?jǐn)?shù)高者排名在前。參加體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論3日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2、考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。考察也是對(duì)報(bào)考者資格的復(fù)審，考察應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

(五)公示

考察合格者，確定為擬聘用人員，名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

五、聘用

經(jīng)公示結(jié)束后，由用人單位組織填寫(xiě)《扶溝縣事業(yè)單位(機(jī)關(guān)工勤崗位)擬聘用人員名冊(cè)表》等有關(guān)表格，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

按照我省事業(yè)單位工作人員管理有關(guān)規(guī)定，通過(guò)公開(kāi)招聘的人員應(yīng)納入崗位管理，與招聘單位簽訂5年聘用合同。

就業(yè)的工作人員試用期12個(gè)月，試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考核，不合格的由用人單位提出取消聘用意見(jiàn)，報(bào)聘用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。試用期間及試用期滿(mǎn)后的工資福利待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其它

(一)加分。按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，對(duì)以下人員實(shí)施加分：大學(xué)生參加國(guó)家自愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的;在扶溝縣參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的大學(xué)生、服務(wù)期滿(mǎn)考核合格且目前在崗的大學(xué)生村干部，筆試原始成績(jī)加10分。符合多個(gè)條件的，最多加10分。

(二)免交考務(wù)費(fèi)。農(nóng)村貧困家庭、享受?chē)?guó)家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，可免交筆試考務(wù)費(fèi)。擬免交筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)將免交證明材料(農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，需提交其家庭所在地縣市區(qū)扶貧辦出具的特困證明;享受?chē)?guó)家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，需提交其家庭所在地縣市區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活金的證明)。

擬享受加分政策和免交考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者，于2016年 12月30日前向公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(縣政府三樓人社局)提供有關(guān)證書(shū)、考核表、證明等原件和復(fù)印件。招聘組統(tǒng)一審核并公示，逾期不提交相關(guān)資料的，不享受加分、免交考務(wù)費(fèi)待遇。

（責(zé)任編輯：李明）