5.資格審查：市教育局負(fù)責(zé)報(bào)名時(shí)的資格初審及對(duì)面試入闈人員的資格復(fù)審，市人力資源和社會(huì)局對(duì)招聘對(duì)象的資格條件進(jìn)行監(jiān)督檢查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。對(duì)于應(yīng)聘人員提供虛假材料或隱瞞有關(guān)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或招聘資格。

資格復(fù)審時(shí)，面試入闈人員須提供有關(guān)的工作(任教)年限證明、所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，如不能及時(shí)提供相關(guān)證明取消面試資格。

(二)考試

由筆試、面試兩部分組成，成績(jī)均以百分制計(jì)算。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容：市教研室崗位為化學(xué)學(xué)科方面專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);市電教館崗位為會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理學(xué)科方面專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試考試時(shí)間為120分鐘。

(2)筆試時(shí)間：2017年1月14日。

(3)筆試地點(diǎn)：另行通知。

2.面試

(1)根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1∶3的比例，從到低分的順序確定入闈面試對(duì)象(筆試人數(shù)少于1:3的全部入闈面試，末位同分者一并入闈)。面試前2天下午6時(shí)前，考生書(shū)面提出放棄或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的空額，按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(2)市教研室崗位的面試采取試教的形式進(jìn)行，試教內(nèi)容為高中化學(xué)學(xué)科相關(guān)課程?，F(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)抽取試教內(nèi)容后，試教前1小時(shí)向試教者明確試教內(nèi)容，當(dāng)場(chǎng)備課、當(dāng)場(chǎng)試教，并當(dāng)場(chǎng)公布試教成績(jī)。試教考試時(shí)間為20分鐘。

(3)市電教館崗位采取專業(yè)知識(shí)面試的形式進(jìn)行。

(4)面試時(shí)間和地點(diǎn)：2017年1月21日，具體面試地點(diǎn)另行通知。

3.考試成績(jī)計(jì)算方法

招聘崗位的考試合成總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

(三)體檢

根據(jù)招聘崗位數(shù)，按考試合成總成績(jī)從到低分等額確定體檢對(duì)象(面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可列入)。如應(yīng)聘人員考試成績(jī)合成后出現(xiàn)同分的現(xiàn)象，以面試成績(jī)的高低確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)〔2010〕09號(hào))。體檢前2天下午6時(shí)前，考生書(shū)面提出放棄出現(xiàn)的空額，再按照考試合成總成績(jī)從到低分的原則依次遞補(bǔ)。體檢后，不再遞補(bǔ)。

(四)考察、公示

體檢合格者進(jìn)入考察，考察工作由市教育局組織實(shí)施，主要考察擬招聘人員的德才表現(xiàn)以及有無(wú)違法違紀(jì)行為。根據(jù)考察結(jié)果，由市教育局確定擬招聘人員名單，并在吉安市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、吉安教育網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間為7天。

五、辦理招聘手續(xù)

經(jīng)考察公示后的合格人選，報(bào)市人力資源和社會(huì)局審批后，辦理聘用或調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)。招聘人員服務(wù)期不少于5年，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

六、咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話

1.咨詢電話

吉安市教育局人事科：8224865

2.監(jiān)督舉報(bào)電話

吉安市紀(jì)委駐市教育局紀(jì)檢組：8230975

原標(biāo)題：吉安市教研室、電教館公開(kāi)招聘工作人員公告

吉安市人力資源和社會(huì)局 　吉安市教育局

2016年12月23日

（責(zé)任編輯：李明）