2013年重慶江津區(qū)招聘公告【265名】

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　　(二)考察。

　　考察由江津區(qū)人力資源和社會局會同用人單位及其上級主管部門對應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位且面試成績達到60分及以上的考生的考試考核總成績由到低分依次遞補。

　　八、公示和崗位確定

　　考試考核成績等有關事宜，可登陸江津區(qū)人力資源和社會網(wǎng)查詢。

　　考察合格的擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會網(wǎng)和江津區(qū)人力資源和社會網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。

　　報考基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)人員(附件1)的考生，以考試考核總成績的高低依次選擇崗位，若出現(xiàn)考試考核總成績相同的情況，則按上述確定體檢人員的辦法辦理。

　　九、待遇及聘用

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，在區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　十、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員工作政策性強，要嚴格按照有關政策規(guī)定執(zhí)行;要自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督;要嚴肅紀律和杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格并對有關人員嚴肅處理。

　　本簡章由江津區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

　　附件：

　　1.江津區(qū)2013年公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)人員情況一覽表.xls

　　2.江津區(qū)2013年公開招聘區(qū)管醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)人員情況一覽表.xls

（責任編輯：李明）