4.筆試要求。筆試采取閉卷答題形式進行。

(二)面試

1、面試人數(shù)：依照筆試成績從到低分，按招聘名額1:3的比例確定參加面試人員，筆試成績最后一名并列的，并列人員可一并參與面試。如遇參考人員放棄面試的，可按筆試成績排名進行遞補。

2、面試時間：暫定1月下旬，具體時間、地點另行通知。

3、面試內容：面試總分100分，重點考查應試人員的邏輯思維能力、語言表達能力、計劃能力、組織協(xié)調能力、應變創(chuàng)新能力等。

五、總成績

(一)加分

具有全國造價師執(zhí)業(yè)資格證書的人員在考試總成績基礎上加5分，具有全國造價員(有審核權限)執(zhí)業(yè)資格證書的人員在考試總成績基礎上加3分，具有全國造價員(無審核權限)執(zhí)業(yè)資格證書的人員在考試總成績基礎上加1分。加分根據(jù)報考人員提供的相關執(zhí)業(yè)資格證書原件認定，在報名時提供審核。

(二)總成績

總成績=考試總成績+加分?？偝煽冇蓮V安市廣安區(qū)財政局公布。

六、體檢

筆試、面試結束后，根據(jù)招聘名額(3名)按照考生總成績從到低分依次等額確定體檢對象。如出現(xiàn)考生總成績相同情況，筆試成績高的排名優(yōu)先。體檢項目和標準，參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢人員名單及體檢相關事項由廣安市廣安區(qū)財政局直接通知考生本人。

七、考核和遞補

對擬定招聘人員的學籍檔案和政治思想、道德品質、遵紀守法等進行全面、客觀、公正的考核。凡有違法違紀行為的，一律取消成績。凡考核或體檢不符合要求的擬錄招聘人員，取消其資格。空缺名額可按考試總成績和體檢考核結果，依次等額遞補。

八、公示

由廣安市廣安區(qū)財政局公示七天，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名如實反映問題。

九、辦理聘用手續(xù)

(一)經考試、面試、公示無異議者審核確認為擬聘用人員。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

(二)擬聘用人員應在規(guī)定的時限內(具體時間以書面通知為準)到招聘單位報到，招聘單位按有關規(guī)定及時辦理聘用等手續(xù);拒不報到的，取消聘用資格。

(三)在公示期內、審核確認、聘用環(huán)節(jié)和試用期內因自動放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補。

(四)本次招聘由工作人員與廣安市廣安區(qū)財政局簽訂聘用人員勞動合同。

十、工資待遇

本次公開招聘崗位的試用期為3個月，試用期工資2000元(試用期不購買保險)，試用期滿轉正后工資3000元，并按國家規(guī)定政策購買養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險。

十一、其他事項

1、本次招聘嚴格按照有關規(guī)定進行，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風。一經發(fā)現(xiàn)即予查處，并取消聘用資格。區(qū)財政局紀檢組負責全程監(jiān)督，并設立監(jiān)督電話(0826-2244819)受理舉報。

2、聘用的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責處理。處理不好的，取消聘用資格。

（責任編輯：李明）