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　　四、資格復(fù)審

　　市人社局、衛(wèi)生局對(duì)擬參加面試人員進(jìn)行資格審查，復(fù)審時(shí)間另行通知。復(fù)審時(shí)，考生須提供：有效期內(nèi)的本人身份證、戶口簿(或有關(guān)戶籍證明)、畢業(yè)證書(shū)或畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表(有學(xué)位要求的須提供學(xué)位證書(shū))、在職人員報(bào)考須提供單位同意報(bào)考證明和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)清單，及其他有關(guān)證明資料(崗位中要求提供的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等)。以下人員可減免考試費(fèi)：享受最低生活家庭的報(bào)考人員(憑最低生活證明和低);特困家庭的報(bào)考人員(當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)出具證明材料),退還報(bào)名費(fèi)。

　　所有證件材料應(yīng)提交原件和復(fù)印件，原件校驗(yàn)后返還，同時(shí)簽訂承諾書(shū)。對(duì)資格復(fù)審未通過(guò)的崗位將進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

　　五、面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)招聘崗位數(shù)按筆試成績(jī)從高到低1：2的比例確定進(jìn)入面試考生。面試總成績(jī)?yōu)榘俜种啤ＴO(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績(jī)不合格者不予錄用。

　　六、綜合成績(jī)計(jì)算

　　綜合成績(jī)采用百分制，按筆試和面試成績(jī)權(quán)重6:4確定。

　　綜合成績(jī)同分時(shí)，取面試成績(jī)高者為先，如面試成績(jī)?cè)偻謺r(shí)，另進(jìn)行加試，以加試成績(jī)高者為先。

　　七、體檢、考核與公示

　　體檢：根據(jù)綜合成績(jī)，在面試合格分以上從到低分，按崗位需求1：1確定。由市人社、市衛(wèi)生部門(mén)統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢費(fèi)由考生自理。

　　對(duì)體檢合格者由衛(wèi)生局按規(guī)定進(jìn)行考核，考核合格者作為擬錄取人員，將在江陰市人力資源和社會(huì)網(wǎng)和江陰衛(wèi)生網(wǎng)上進(jìn)行公示7個(gè)工作日。

　　因體檢、考核不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按綜合成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)。

　　八、聘任和管理

　　對(duì)公示無(wú)異議者由市人社局、衛(wèi)生局統(tǒng)一組織招錄單位與擬錄用人員進(jìn)行雙向選擇，招錄單位需按崗位明細(xì)表所對(duì)應(yīng)的各項(xiàng)要求進(jìn)行招錄。具體事項(xiàng)屆時(shí)另行通知。

　　被錄用人員應(yīng)按規(guī)定及時(shí)辦理錄用手續(xù)。被錄用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。辦理錄用手續(xù)前被錄用人員須提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件進(jìn)行校驗(yàn)，報(bào)考護(hù)理崗位的應(yīng)屆考生須提供通過(guò)國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試的成績(jī)單，如畢業(yè)證書(shū)所填專(zhuān)業(yè)與招聘專(zhuān)業(yè)不一致，將取消錄用資格。

（責(zé)任編輯：李明）