1、筆試

筆試內(nèi)容為農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合知識(shí)和申論(1門)，筆試滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、評(píng)價(jià)考核

縣組織、人社部門成立評(píng)價(jià)考核組，采取召開(kāi)測(cè)評(píng)會(huì)、考察等辦法對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)考核。針對(duì)大學(xué)生村官在村履職情況、能力素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)及紀(jì)檢、綜治、計(jì)生“一票否決”等情況向政法機(jī)關(guān)、衛(wèi)計(jì)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、社區(qū)干部、村兩委負(fù)責(zé)人等部門和人員進(jìn)行調(diào)查了解?？疾觳辉O(shè)分值。

民主測(cè)評(píng)(100分)。民主測(cè)評(píng)會(huì)參會(huì)人員為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、社區(qū)主要負(fù)責(zé)人、駐村干部、村兩委成員、黨員代表、村民代表。由與會(huì)人員填寫《平陽(yáng)縣面向大學(xué)生村官考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員民主測(cè)評(píng)和征求意見(jiàn)表》。測(cè)評(píng)結(jié)果分為四個(gè)檔次：、稱職、基本稱職、不稱職。其中棄權(quán)、無(wú)效票均不計(jì)分。、稱職、基本稱職、不稱職票計(jì)分如下：

得分=票數(shù)/總票數(shù)×100

稱職得分=稱職票數(shù)/總票數(shù)×80

基本稱職得分=基本稱職/總票數(shù)×60

不稱職得分=0

民主測(cè)評(píng)得分=得分+稱職得分+基本稱職得分

3、量化考核(100分)。著重考核任職情況、年度考核情況、獲獎(jiǎng)情況。在大學(xué)生村官個(gè)人申報(bào)量化考核自評(píng)分的基礎(chǔ)上，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委通過(guò)查閱“成長(zhǎng)檔案”、核對(duì)村兩委任職文件和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等途徑對(duì)自評(píng)分進(jìn)行核查，再報(bào)縣組織、人社部門最終核定自評(píng)分值。

(三)體檢、考察

1、考核合格人員進(jìn)入體檢。體檢由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局共同組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》執(zhí)行。

體檢人員須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求(另行通知)，攜帶本人身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，作自動(dòng)放棄處理。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格的，取消聘用資格。

2、考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾觳缓细竦娜∠赣觅Y格。

(四)公示、聘用

1、公示。根據(jù)考核評(píng)價(jià)和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在平陽(yáng)人才網(wǎng)公示7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2、審批備案?？h委組織部、縣人力資源和社會(huì)局將經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員名單上報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)局審批備案。

3、辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員通過(guò)公示及上級(jí)部門審批備案后，按照考核總成績(jī)從到低分順序選擇崗位(遇總成績(jī)同分的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如筆試成績(jī)亦相同，以量化考核高者優(yōu)先;如再同，則按照任職村支部書(shū)記、村委主任、副書(shū)記、副主任、委員依次選擇)，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定，辦理聘用手續(xù);若本人放棄聘用資格或無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。

四、其他事項(xiàng)

1、報(bào)考人員須用本人第二代身份證報(bào)名;報(bào)名與筆試使用的身份證號(hào)必須一致。參加筆試時(shí)，必須攜帶第二代身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦身份證或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

2、報(bào)考人員在資格審查中提交的報(bào)考信息和證明材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且對(duì)填寫的信息和提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合招聘條件、弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的，給予取消報(bào)考資格并按相關(guān)規(guī)定予以處理。

3、大學(xué)生村官經(jīng)考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位后，應(yīng)繼續(xù)留村工作3年，并在事業(yè)單位招聘合同中明確。繼續(xù)留村工作期間，按大學(xué)生村官相關(guān)制度進(jìn)行管理。聘期不再安排試用期，直接正式聘用不再保留大學(xué)生村官身份，薪酬待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。首聘期間不得交流到其他事業(yè)單位。

4、咨詢電話：

中共平陽(yáng)縣委組織部 0577-63727006

平陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局 0577-58123530

原標(biāo)題：2017年平陽(yáng)縣面向大學(xué)生村官考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告

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2017年平陽(yáng)縣面向大學(xué)生村官考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

中共平陽(yáng)縣委組織部

平陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局

2017年1月5 日

（責(zé)任編輯：李明）