1、考試總成績(jī)按100分計(jì)算，筆試、面試成績(jī)各占50%，按兩項(xiàng)折算后總成績(jī)從到低分擇優(yōu)聘用。

即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

2、發(fā)布考生總成績(jī)。面試結(jié)束后在仙桃人社網(wǎng)(http://www.xt12333.com)上發(fā)布考生總成績(jī)。

八、考察和體檢

按考生筆試和面試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位從到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選。同一崗位出現(xiàn)考生總成績(jī)并列情況的，按面試成績(jī)從到低分排序確定進(jìn)入考察體檢人選;面試成績(jī)相同的，則采取面試加試的方式確定進(jìn)入考察體檢人選。

(一)考察

1、考察工作由仙桃市糧食局負(fù)責(zé)。

2、考察工作按照“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察。遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

(二)體檢

1、體檢工作由仙桃市糧食局負(fù)責(zé)。

2、體檢工作在市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢內(nèi)容參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。

3、因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考生成績(jī)，按招聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

九、公示

擬聘人員在仙桃市人社網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

十、聘用管理

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實(shí)行崗位管理。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用單位通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位，由仙桃市糧食局提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，按招聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。試用期滿(mǎn)并考核合格者，繼續(xù)聘用;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

十一、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)公告中招聘崗位專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及報(bào)考資格等條件的咨詢(xún)，聯(lián)系人：黃先道，電話：0728-3226741。

仙桃市人社局事業(yè)單位人事管理科政策咨詢(xún)電話：0728—3323315。

原標(biāo)題：仙桃市糧食局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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2017湖北仙桃市糧食局所屬事業(yè)單位招聘報(bào)名表

2016年1月4日

（責(zé)任編輯：李明）