為加強對城南凈菜市場及贛西堤區(qū)域管理，進一步規(guī)范市場和城市管理工作，鞏固“五城同創(chuàng)”成果，逐步健全城市管理機制，實現(xiàn)服務(wù)工作網(wǎng)格化、常態(tài)化。經(jīng)新區(qū)黨工委、管委會研究同意，新區(qū)城市綜合執(zhí)法局面向社會公開招聘合同制人員。

一、組織領(lǐng)導

為規(guī)范有序，公平、公正、公開，順利開展新區(qū)城市綜合執(zhí)法局公開招聘合同制人員工作，經(jīng)研究決定成立廬陵新區(qū)城市綜合執(zhí)法局公開招聘合同制人員領(lǐng)導小組。

組 長：劉文泉 　新區(qū)黨工委委員、管委會副主任

副組長：王小光 　新區(qū)黨政辦公室主任

顧曙航 　新區(qū)財政局局長

曾九華 　新區(qū)城市綜合執(zhí)法局局長

成　 員：羅堅平 　新區(qū)城市綜合執(zhí)法局副局長

彭光明 　新區(qū)城市綜合執(zhí)法局副局長

劉先恩 　新區(qū)城市綜合執(zhí)法局副局長

周　翔 　新區(qū)黨政辦干部

何海龍 　新區(qū)監(jiān)察室干部

肖衛(wèi)東 　新區(qū)城市綜合執(zhí)法局法制(物業(yè)管理)科科長

曾憲浪 　新區(qū)城市綜合執(zhí)法局綜合科副科長

謝菊鳳 　新區(qū)城市綜合執(zhí)法局綜合科副科長

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由曾九華同志兼任。

二、招聘目的和基本原則

加強城市綜合執(zhí)法力量全面推進依法行政，逐步健全城市管理機制，實現(xiàn)服務(wù)工作網(wǎng)格化、常態(tài)化。特組織實施本次招聘工作。招聘工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅持人崗相適原則。

三、招聘職位

面向社會公開招聘合同制人員14名。其中，文秘崗1名;市場管理崗2名;物業(yè)小區(qū)管理崗2名;一線協(xié)管崗9名

四、招聘條件

(一)文秘崗(1名)

1.具有吉安市常駐戶籍，全日制?？萍耙陨蠈W歷，中文及相關(guān)專業(yè)，男女不限，年齡在35歲以下(1982年1月1日后出生)。

2.有較強的文字功底，熟悉辦公系統(tǒng)軟件操作和電腦維護，文字錄入速度較快。

3.具有較強學習能力，服務(wù)意識強，辦事穩(wěn)重，作風扎實，服從工作安排，身體健康。

4.同等條件下，具有文秘或辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(二)市場管理崗(2名)

1.具有吉安市常駐戶籍,有市場管理工作經(jīng)驗,男女不限，年齡在45歲以下(1972年1月1日以后出生)。

2.遵紀守法，作風正派，身體健康，具有較強工作工作責任感和良好的文化修養(yǎng)，能吃苦耐勞，勤奮工作。

(三)物業(yè)小區(qū)管理崗(2名)

1.具有吉安市常駐戶籍、高中以上學歷，復退軍人、男性、身高172?以上，年齡在28歲以下(1989年1月1日以后出生)。

2.遵紀守法，作風正派，身體健康，具有較強的事業(yè)心和責任心，熱愛城市管理工作，服從工作安排，具有吃苦耐勞和奉獻精神。

3.同等條件下，具有物業(yè)、市政、園林工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（責任編輯：李明）