• 2013年廣西三支一扶網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)課程

　　(八)派遣與簽訂服務(wù)協(xié)議(7月中旬)。自治區(qū)“三支一扶”辦公室將舉辦崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)前對錄取人員相關(guān)信息材料(畢業(yè)生、學(xué)位證、身份證)進行驗證，如有虛假，將取消其錄用資格。同時組織安排體檢，體檢不合格的，取消錄用資格。崗前培訓(xùn)結(jié)束后，由自治區(qū)“三支一扶”辦公室組織派遣到各縣(市、區(qū))服務(wù)單位。用人單位負責落實好工作、學(xué)習(xí)和生活條件，安排具體工作崗位，并與“三支一扶”計劃高校畢業(yè)生簽訂服務(wù)協(xié)議。其中支醫(yī)類畢業(yè)生第一年安排在縣級及以上醫(yī)院跟班培訓(xùn)鍛煉，并指定專人負責傳幫帶，第二年安排到基層衛(wèi)生院從事具體臨床實踐工作。

　　(九)其他事項。已與服務(wù)單位簽訂服務(wù)協(xié)議的“三支一扶”大學(xué)生在報到上崗后，除因不可抗力因素或已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)等特殊原因，三個月內(nèi)不得離崗，三個月后離崗的按有關(guān)規(guī)定辦理。因各種因素出現(xiàn)“三支一扶”崗位空缺，自治區(qū)“三支一扶”辦公室在考試人員中根據(jù)成績從到低分進行補錄或調(diào)劑。

　　三、福利待遇

　　(一)“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，享受政策規(guī)定的每年2.16萬元(每月1800元)的生活補貼、500元的交通補貼和相應(yīng)的社會保險(五險)。服務(wù)單位為“三支一扶”大學(xué)生安排合適的工作崗位，發(fā)放不低于400元的崗位津貼，落實食宿、安全、衛(wèi)生等生活措施。

　　(二)“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，必須參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。由自治區(qū)“三支一扶”辦公室委托所在市人才交流服務(wù)機構(gòu)辦理具體手續(xù)。社會保險單位繳納部分由自治區(qū)“三支一扶”辦公室統(tǒng)一繳納，個人繳納部分由自治區(qū)“三支一扶”辦公室在個人補貼中代扣代繳。

　　(三)“三支一扶”大學(xué)生享有國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的工作權(quán)、休息(假)權(quán)，以及與用人單位正式在職人員平等的相關(guān)福利待遇。服務(wù)單位要主動將他們列入年度績效考核范圍。

　　四、政策措施

　　(一)“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期為2年。服務(wù)期滿后，進入市場自主擇業(yè)。服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”大學(xué)生經(jīng)自治區(qū)“三支一扶”辦公室審核，頒發(fā)由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》(以下簡稱《服務(wù)證》)，憑《服務(wù)證》享受中央、自治區(qū)有關(guān)高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、報考公務(wù)員及事業(yè)單位招聘的各項優(yōu)惠政策。

　　(二)鼓勵“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期滿后留在當?shù)鼐蜆I(yè)。根據(jù)桂人社發(fā)〔2011〕80號和桂人社發(fā)〔2011〕155號文件：①市、縣(市、區(qū))公開招聘事業(yè)單位工作人員，每年要拿出一定比例或一定職位，招聘服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生。②鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位相對應(yīng)的職位空缺需補充人員時，聘用在本單位服務(wù)期滿、年度考核合格的“三支一扶”大學(xué)生;其中，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)的滿1年后，在現(xiàn)崗位空缺情況下，經(jīng)考核合格，即可與所在事業(yè)單位簽訂不少于3年的聘用合同。③鄉(xiāng)鎮(zhèn)及駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和需要常年在野外作業(yè)的專業(yè)技術(shù)崗位招聘人員，對取得學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對口的應(yīng)聘人員，經(jīng)設(shè)區(qū)市以上政府人力資源和社會部門核準后，可以采取直接面試的方式。并在所聘的崗位上服務(wù)期限不少于3年?！　?八)派遣與簽訂服務(wù)協(xié)議(7月中旬)。自治區(qū)“三支一扶”辦公室將舉辦崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)前對錄取人員相關(guān)信息材料(畢業(yè)生、學(xué)位證、身份證)進行驗證，如有虛假，將取消其錄用資格。同時組織安排體檢，體檢不合格的，取消錄用資格。崗前培訓(xùn)結(jié)束后，由自治區(qū)“三支一扶”辦公室組織派遣到各縣(市、區(qū))服務(wù)單位。用人單位負責落實好工作、學(xué)習(xí)和生活條件，安排具體工作崗位，并與“三支一扶”計劃高校畢業(yè)生簽訂服務(wù)協(xié)議。其中支醫(yī)類畢業(yè)生第一年安排在縣級及以上醫(yī)院跟班培訓(xùn)鍛煉，并指定專人負責傳幫帶，第二年安排到基層衛(wèi)生院從事具體臨床實踐工作。

　　(九)其他事項。已與服務(wù)單位簽訂服務(wù)協(xié)議的“三支一扶”大學(xué)生在報到上崗后，除因不可抗力因素或已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)等特殊原因，三個月內(nèi)不得離崗，三個月后離崗的按有關(guān)規(guī)定辦理。因各種因素出現(xiàn)“三支一扶”崗位空缺，自治區(qū)“三支一扶”辦公室在考試人員中根據(jù)成績從到低分進行補錄或調(diào)劑。

　　三、福利待遇

　　(一)“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，享受政策規(guī)定的每年2.16萬元(每月1800元)的生活補貼、500元的交通補貼和相應(yīng)的社會保險(五險)。服務(wù)單位為“三支一扶”大學(xué)生安排合適的工作崗位，發(fā)放不低于400元的崗位津貼，落實食宿、安全、衛(wèi)生等生活措施。

　　(二)“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，必須參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。由自治區(qū)“三支一扶”辦公室委托所在市人才交流服務(wù)機構(gòu)辦理具體手續(xù)。社會保險單位繳納部分由自治區(qū)“三支一扶”辦公室統(tǒng)一繳納，個人繳納部分由自治區(qū)“三支一扶”辦公室在個人補貼中代扣代繳。

　　(三)“三支一扶”大學(xué)生享有國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的工作權(quán)、休息(假)權(quán)，以及與用人單位正式在職人員平等的相關(guān)福利待遇。服務(wù)單位要主動將他們列入年度績效考核范圍。

　　四、政策措施

　　(一)“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期為2年。服務(wù)期滿后，進入市場自主擇業(yè)。服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”大學(xué)生經(jīng)自治區(qū)“三支一扶”辦公室審核，頒發(fā)由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》(以下簡稱《服務(wù)證》)，憑《服務(wù)證》享受中央、自治區(qū)有關(guān)高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、報考公務(wù)員及事業(yè)單位招聘的各項優(yōu)惠政策。

　　(二)鼓勵“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期滿后留在當?shù)鼐蜆I(yè)。根據(jù)桂人社發(fā)〔2011〕80號和桂人社發(fā)〔2011〕155號文件：①市、縣(市、區(qū))公開招聘事業(yè)單位工作人員，每年要拿出一定比例或一定職位，招聘服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生。②鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位相對應(yīng)的職位空缺需補充人員時，聘用在本單位服務(wù)期滿、年度考核合格的“三支一扶”大學(xué)生;其中，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)的滿1年后，在現(xiàn)崗位空缺情況下，經(jīng)考核合格，即可與所在事業(yè)單位簽訂不少于3年的聘用合同。③鄉(xiāng)鎮(zhèn)及駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和需要常年在野外作業(yè)的專業(yè)技術(shù)崗位招聘人員，對取得學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對口的應(yīng)聘人員，經(jīng)設(shè)區(qū)市以上政府人力資源和社會部門核準后，可以采取直接面試的方式。并在所聘的崗位上服務(wù)期限不少于3年。

（責任編輯：李明）