一、招聘崗位及條件

(一)具體崗位及要求詳見附件一。

(二)應(yīng)聘人員須符合以下條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

2.具有崗位所需的任職資格和相關(guān)條件。

3.在軌道交通建設(shè)、運(yùn)營及管理方面有豐富經(jīng)驗(yàn)和突出業(yè)績者，條件可適當(dāng)放寬。

“年齡條件”中的“35周歲以下”為“1982年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

(三)有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.全日制普通大中專院校在讀學(xué)生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2017年2月12日。

2.報(bào)名方式：下載填寫《應(yīng)聘登記表》(附件二)及《應(yīng)聘人員簡明信息表》(附件三)，并以附件形式通過電子郵件發(fā)送至hfmetroyunyingsz@163.com。

3.報(bào)名要求：每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，多次投遞簡歷的以報(bào)名截止前提交材料為準(zhǔn)。

4.格式要求：請?jiān)卩]件標(biāo)題及應(yīng)聘報(bào)名表文件名上，標(biāo)注應(yīng)聘職位編號、崗位名稱及本人姓名(格式為：職位編號-應(yīng)聘崗位-姓名)。

(二)資格審核

1.報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，審核通過者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

2.考核時(shí)現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審，所需材料：《應(yīng)聘登記表》、本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、技能等級證書、特種作業(yè)人員資格證書，相關(guān)工作經(jīng)歷及業(yè)績證明。以上證明材料均需提供原件審驗(yàn)，并附復(fù)印件一份。

3.應(yīng)聘人員須對提交全部材料的真實(shí)性負(fù)責(zé);公司將對應(yīng)聘材料，不再退回。

4.資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位要求條件不符或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘及錄用資格。

(三)考核

公司根據(jù)報(bào)名情況和崗位需求分批組織考核選拔。考核形式根據(jù)專業(yè)崗位及報(bào)名人數(shù)確定，包括但不限于筆試、面試等。具體時(shí)間及地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

(四)體檢

通過考核環(huán)節(jié)的人員，由公司統(tǒng)一組織體檢。體檢參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行。

(五)錄用

1.經(jīng)資格審查、考核通過及體檢合格人員，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

2.一經(jīng)錄用，公司將提供具有競爭力的薪酬待遇，以及良好的工作平臺和廣闊的發(fā)展空間。

三、聯(lián)系方式

咨詢電話：0551-62079039。

附件1：2017年社會招聘崗位及要求

附件2：應(yīng)聘登記表

附件3：應(yīng)聘人員簡明信息 

合肥城市軌道交通有限公司運(yùn)營分公司

2017年1月11日

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（責(zé)任編輯：李明）