襄汾縣從大學(xué)生村官中招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員考核工作，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，縣委組織部大學(xué)生村官管理辦公室具體量化打分。

一、考核內(nèi)容及打分標(biāo)準(zhǔn)(100分)

1、考勤情況(10分)。查閱2016年1月1日—8月31日簽到情況匯總表，并統(tǒng)計請假天數(shù)(含法定范圍內(nèi)的婚假、產(chǎn)假、休假和縣級醫(yī)院以上診斷的病假除外)，滿勤計10分。缺勤天數(shù)按比例減去相應(yīng)分值。

2、記錄工作日志(12分)。查閱2016年3月10日—8月31日工作日志，要求每天一記。每缺一天扣0.1分(共120天(法定范圍內(nèi)的婚假、產(chǎn)假和病假除外)。

3、開展民事代辦活動(10分)。查閱2016年以來開展民事代辦活動的代辦事項臺帳，70件及以上計10分，60-69件計8分，50-59件計6分，40-49件計4分，30-39件計2分，30件以下的計1分。(法定范圍內(nèi)的婚假、產(chǎn)假和病假除外)。

4、大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)情況(8分)。查閱營業(yè)執(zhí)照等證照，領(lǐng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社計8分，合辦農(nóng)民專業(yè)合作社計6分，參與創(chuàng)業(yè)的計2分。領(lǐng)辦和合辦專業(yè)合作社以辦理工商手續(xù)為準(zhǔn)。參與創(chuàng)業(yè)的需專業(yè)合作社的有相關(guān)證明材料。

5、發(fā)表文章情況(6分)。查閱2014年1月1日-2016年8月31日發(fā)表文章情況，在省、市、縣級刊物上發(fā)表文章、通訊且字?jǐn)?shù)在600字以上的分別計6、4、2分，600字以下的分別計5、3、1分(取刊物計分，不累計計分)。

6、表彰獎勵情況(10分)。獲得省、市、縣、鄉(xiāng)四級表彰的分別計10、6、4、2分(取獎項計分，不累計計分)。

7、擔(dān)任“兩代表一委員”(6分)。擔(dān)任市級及以上“兩代表一委員”的計6分，擔(dān)任縣級“兩代表一委員”的計4分，擔(dān)任“鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表”的計2分。按別計分，不累計計分。

8、考核情況(8分)。村官任職以來，聘期考核計8分;年度考核一個計4分，兩個及以上計8分，考核均為合格計2分。按別計分，不累計計分。

9、民主測評(10分)。根據(jù)得票/參加民主測評人數(shù)×10計測評得分。參加測評人員為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部，任職村兩委主干及班子成員、部分群眾代表和黨代表。在任職村(社區(qū))進(jìn)行測評，人數(shù)不少于15人。

10、任現(xiàn)職情況(10分)。查閱任職文件，現(xiàn)擔(dān)任村黨支部書記計10分、黨支部副書記(村委副主任)計8分、支部(村委)委員計6分，其余計2分。

11、工作時間(10分)。大學(xué)生村官每任職一年計1.25分。

二、考核辦法及要求

1、對大學(xué)生村官考勤情況、工作日志、民事代辦活動、創(chuàng)業(yè)情況、發(fā)表文章等有關(guān)工作資料進(jìn)行認(rèn)真查閱，工作資料記錄時間截止2016年8月31日。

2、綜合匯總。將考核內(nèi)容量化打分情況填入?yún)R總表，進(jìn)行綜合排隊。(保留兩位小數(shù))

3、本考核辦法由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。 咨詢電話：0357-3820013

監(jiān)督電話：0357-3820127

原標(biāo)題：襄汾縣從大學(xué)生村官中招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員考核辦法(第三號)

襄汾縣從大學(xué)生村官中招聘

縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年1月12日

（責(zé)任編輯：李明）