云南事業(yè)單位：2013年文山州西疇縣事業(yè)單位招聘工作人員公告【招507名】

　　為進(jìn)一步改善事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實人才隊伍，工作人員整體素質(zhì)，根據(jù)《文山州2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》(簡稱《公告》)的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2013年西疇縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　2013年，西疇縣面向社會公開招聘工作人員507名。具體崗位、人數(shù)、資格條件等請登錄文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)查詢。

　　二、招聘方式

　　除西疇縣電視臺新聞記者(崗位代碼：26230301)采取先筆試后面試方式外，其他崗位采取只筆試的方式進(jìn)行。筆試由州人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。

　　三、報名方式、時間、筆試內(nèi)容及有關(guān)要求按照《文山州2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》執(zhí)行。

　　四、資格復(fù)審時間及地點：另行通知。資格審核需提供的資料：資格復(fù)審時考生須按照崗位要求提供原件進(jìn)行審核：本人身份證(含戶口冊)、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證、執(zhí)業(yè)資格證、筆試準(zhǔn)考證及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件，有工作單位的還需持單位同意報考的證明原件，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。非普通招生計劃畢業(yè)生，除畢業(yè)證或?qū)W位證外，還需提交云南省教育廳高等學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證中心的“云南省高教育學(xué)歷、學(xué)位查詢報告”。

科目	班次	授課內(nèi)容	課時	教師	價格	購買	試聽	聯(lián)報
綜合基礎(chǔ)知識	考點通講班	法律	16	任偉鵬、高國濤	400	購買	試聽	980 試聽購買
		政治	16	劉小凱	400	購買	試聽
		經(jīng)濟	4	宋偉偉	100	購買	試聽
		行政管理	6	張梅芳李蕾	150	購買	試聽
		公文	4	孫杏麗	100	購買	試聽
		科技/人文	4	高國濤	100	購買	試聽
		職業(yè)道德	1	易琨	25	購買	試聽
		時政熱點	13		送	--	--
	考點班	法律	12	任偉鵬、王園園	300	購買	試聽	680 購買
		政治	10	孫昌偉	250	購買
		經(jīng)濟	2	任偉鵬	50	購買
		管理	4	宋媛媛	100	購買
		公文	3	周冰	80	購買
		科技人文	1	任偉鵬	25	購買
		職業(yè)道德	1	易琨	25	購買
		時政熱點	13		聯(lián)報送	--
	考點串講班	法律	4	齊歡歡	100	--	試聽	380 購買
		政治	6	易琨	150	--
		經(jīng)濟	3	易琨	75	--
		管理	2	宋媛媛	50	--
		公文	2	易琨	50	--
		科技人文	1	易琨	25	--
		職業(yè)道德	2	易琨	50	--
		時政熱點	13		聯(lián)報送	--
	班	700道（一）	4	張超	1400 購買		試聽
		700道（二）	4
		700道（三）	4
		700道（四）	4
		700道（五）	4	王國鳳
		700道（六）	4
		700道（七）	4
綜合能力測驗	考點通講班	數(shù)字推理及運算	12	單堂云	240	購買	試聽	880 購買
		判斷推理	22	趙金川	440	購買
		言語理解與表達(dá)	20	王娜	400	購買
		資料分析	10	葛樹明	200	購買
	考點班	數(shù)字推理及運算	12	劉彥	240	購買	試聽	480 購買
		判斷推理	12	劉彥	240	購買
		言語理解與表達(dá)	5	李琳	100	購買
		資料分析	3	張映月	80	購買
	考點串講班	數(shù)字推理及運算	3		240	--	試聽	240 購買
		判斷推理	4	李琳/王娜
		言語理解與表達(dá)	3	王娜
		資料分析	1

　　資格復(fù)審時，因各種原因致使部分崗位不足招聘計劃的，可在報考該崗位筆試最低控制線以上人員中，按筆試成績從高到低的順序安排一次遞補。不按時參加資格審核者，視為自動棄權(quán)。

　　五、面試。縣電視臺新聞記者崗位的面試方式、內(nèi)容、時間及地點另行通知。

　　六、相關(guān)要求

　　(一)擬體檢人選的確定。體檢和考核的人選綜合成績(含筆試加分)從高到低的順序，按開考計劃數(shù)等額確定;綜合成績(含筆試加分)并列無法確定體檢和考核人選的，按綜合基礎(chǔ)知識成績、綜合能力測試成績、面試成績的先后順序依次確定。若仍然無法確定體檢和考核人選的，進(jìn)行加試，加試的方式采取面試方式進(jìn)行。

（責(zé)任編輯：李明）