2013年上半年浙江事業(yè)單位椒江區(qū)招聘公告【147名】
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四、考試
招聘職位計劃數(shù)與該職位報名人數(shù)的比例須達(dá)到1∶3(招聘職位10個及以上的,計劃數(shù)與該職位報名人數(shù)比例須達(dá)到1∶2),否則該職位不開考或按該職位的原開考比例相應(yīng)縮減招聘職位計劃數(shù)??荚嚪止P試和面試兩部分,由區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織。筆試和面試占最后總成績的權(quán)重分別是60%和40%。
(一)筆試
1、筆試科目: 詳見職位一覽表,其中《綜合基礎(chǔ)知識》包括法律法規(guī)、科技知識、政治經(jīng)濟(jì)理論和寫作等。各單科成績滿分均為100分。
| 科目 | 班次 | 授課內(nèi)容 | 課時 | 教師 | 價格 | 購買 | 試聽 | 聯(lián)報 |
| 公共基礎(chǔ)知識 | 考點(diǎn)通講班 | 法律 | 16 | 任偉鵬、高國濤 | 400 | 購買 | 試聽 | 980 試聽 購買 ![]() |
| 政治 | 16 | 劉小凱 | 400 | 購買 | 試聽 | |||
| 經(jīng)濟(jì) | 4 | 宋偉偉 | 100 | 購買 | 試聽 | |||
| 行政管理 | 6 | 張梅芳 李蕾 | 150 | 購買 | 試聽 | |||
| 公文 | 4 | 孫杏麗 | 100 | 購買 | 試聽 | |||
| 科技/人文 | 4 | 高國濤 | 100 | 購買 | 試聽 | |||
| 職業(yè)道德 | 1 | 易琨 | 25 | 購買 | 試聽 | |||
| 時政熱點(diǎn) | 13 | 送 | -- | -- | ||||
| 考點(diǎn)班 | 法律 | 12 | 任偉鵬、王園園 | 300 | 購買 | 試聽 | 680 購買 ![]() |
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| 政治 | 10 | 孫昌偉 | 250 | 購買 | ||||
| 經(jīng)濟(jì) | 2 | 任偉鵬 | 50 | 購買 | ||||
| 管理 | 4 | 宋媛媛 | 100 | 購買 | ||||
| 公文 | 3 | 周冰 | 80 | 購買 | ||||
| 科技人文 | 1 | 任偉鵬 | 25 | 購買 | ||||
| 職業(yè)道德 | 1 | 易琨 | 25 | 購買 | ||||
| 時政熱點(diǎn) | 13 | 聯(lián)報送 | -- | |||||
| 考點(diǎn)串講班 |
法律 | 4 | 齊歡歡 | 100 | -- | 試聽 | 380 購買 ![]() |
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| 政治 | 6 | 易琨 | 150 | -- | ||||
| 經(jīng)濟(jì) | 3 | 易琨 | 75 | -- | ||||
| 管理 | 2 | 宋媛媛 | 50 | -- | ||||
| 公文 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
| 科技人文 | 1 | 易琨 | 25 | -- | ||||
| 職業(yè)道德 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
| 時政熱點(diǎn) | 13 | 聯(lián)報送 | -- | |||||
| 班 | 700道(一) | 4 | 張超 |
1400 購買 |
試聽 | ![]() |
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| 700道(二) | 4 | |||||||
| 700道(三) | 4 | |||||||
| 700道(四) | 4 | |||||||
| 700道(五) | 4 | 王國鳳 | ||||||
| 700道(六) | 4 | |||||||
| 700道(七) | 4 | |||||||
| 綜合寫作 | 考點(diǎn)班 | 綜合寫作 | 16 | 鄧芳 | 280 | 購買 | 試聽 | -- |
| 綜合寫作批改班 | 該課程為綜合寫作單科輔導(dǎo),具體內(nèi)容和收費(fèi)敬請見申論批改班課程說明 | 購買 | 詳情 | -- | ||||
2、筆試時間:6月29日(星期六)。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間:6月26日(星期三),領(lǐng)取地點(diǎn):椒江區(qū)圖書館。
筆試成績于考試后15天左右在臺州中心人才網(wǎng)上公布。
(二)面試
根據(jù)筆試成績從到低分,按招聘職位計劃數(shù)的1∶3比例(招聘職位數(shù)為5-9名的按1∶2比例;10名及以上的按1∶1.5比例,尾數(shù)部分四舍五入)進(jìn)入面試。如末位成績并列的,一同進(jìn)入;不足比例的按實(shí)數(shù)進(jìn)入。面試3天前,若具有面試資格的人員確認(rèn)不參加面試的,則在該職位筆試人員中從到低分予以替補(bǔ),進(jìn)入面試。
面試成績滿分為100分,合格分為60分,低于60分者不予聘用。
考試結(jié)束后,按考生各項成績乘以權(quán)重之和合成為考試總成績。各項成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。若出現(xiàn)考試總成績相同的情況,筆試成績高的排名在前;如筆試成績?nèi)韵嗤瑒t以抽簽方式確定名次。
五、體檢與考察
根據(jù)考試總成績,從到低分,按招聘職位計劃數(shù)的1∶1比例確定體檢對象。體檢有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,沒有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者確定為考察對象??疾鞎r需對考察對象進(jìn)行資格條件的復(fù)查,并參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)對其思想政治、道德品質(zhì)、工作能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考察。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
因出現(xiàn)報考人員在公示前放棄、體檢不合格或考察不合格的,按該職位考試總成績,在面試合格人員中從到低分依次替補(bǔ)。
六、公示與聘用
對考察合格的,確定為擬聘用對象,在臺州中心人才網(wǎng)上公示,公示期為7個工作日。公示期滿后,對沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映的問題查有實(shí)據(jù)并影響到聘用的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
擬聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到,無正當(dāng)理由逾期不報到的,取消聘用資格。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生若在2013年9月30日前仍未取得規(guī)定學(xué)歷證書的,取消聘用資格。
(責(zé)任編輯:李明)
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