山東事業(yè)單位：2013棗莊市直招聘372名工作人員公告
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(二)面試
面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃由到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位招聘計(jì)劃在10人以下的為1：3;10人(含)以上的為1：2(其中招聘計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。進(jìn)入面試人員名單，在棗莊市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。
面試的其他具體事宜，另行通知。(請(qǐng)關(guān)注棗莊市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站)
面試按照崗位類(lèi)別分類(lèi)進(jìn)行。
A、B類(lèi)崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方法;
C類(lèi)崗位采用面試與說(shuō)課相結(jié)合的方法;
面試結(jié)束后，A、B、C類(lèi)崗位按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，進(jìn)入考核體檢范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于本次考試同類(lèi)別進(jìn)入考核體檢范圍人員的最低考試總成績(jī)。
報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單，在棗莊市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。
面試考務(wù)費(fèi)為70元。
盲人按摩醫(yī)師不進(jìn)行筆試，單獨(dú)組織技能考試。
四、考核體檢
按照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由到低分，依次等額確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由到低分確定人選。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。
考核工作由招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘單位應(yīng)成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？己诵〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。
體檢工作由市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（責(zé)任編輯：李明）
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