(二)資格審查

資格審查由雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導小組組織有關(guān)專家和人員在報考者報名時進行。

資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有不符合崗位要求情形的，均取消其引進資格。

(三)考核比選

資格審查合格后，由資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導小組辦公室牽頭，資陽市雁江區(qū)人力資源和社會局及用人單位主管部門在雁江區(qū)監(jiān)察局的監(jiān)督下，通過筆試、面試等形式對報考者進行比選，比選的時間及地點等具體事項另行通知。

三、體檢、考察

體檢、考察人選按考核比選成績從到低分，等額確定(如總成績相同，則加試一道面試題)?？己吮冗x總成績低于60分者，不得進入體檢環(huán)節(jié)。

體檢的項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上醫(yī)院進行，具體時間、地點等見資陽人事考試網(wǎng)。體檢費由考生承擔。

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)提出復檢要求。復檢在招聘機關(guān)指定的二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機關(guān)給予其不予聘用的處理?？忌隗w檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。

體檢合格者，由資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導小組辦公室牽頭，資陽市雁江區(qū)人力資源和社會局、用人單位主管部門及用人單位組織進行考察，主要考察其是否符合報考條件及是否存在違法違紀和違法生育情況。

因自愿放棄體檢或體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，在報考同一招聘崗位的人員中根據(jù)考核比選成績從到低分依次遞補，遞補只進行一次。

四、公示

對體檢、考察合格的擬引進人才，在資陽人事考試網(wǎng)進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。如有異議，請以真實姓名實事求是地向資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導小組辦公室、資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局反映，并提供必要的調(diào)查線索。擬引進人才公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)聘用機關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合引進條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

五、聘用

經(jīng)公示無異議的人員(其中，報考崗位編碼為03崗位的，按照同一崗位考生考核比選成績從高到低依次自主選擇聘用單位)，由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)(應(yīng)屆畢業(yè)生取得相關(guān)證件并經(jīng)審查合格后方能辦理聘用手續(xù))，簽定聘用合同。辦理聘用手續(xù)時，必須由本人提供真實完整的人事檔案材料，否則不予聘用，且責任一律自負。被聘人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到聘用單位報到，未經(jīng)聘用單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補。

在引才的任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，均取消其報名或聘用資格，且后果由報考者承擔。

受聘者原為機關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個月，為參加工作的，試用期為12個月。聘用合同期包括試用期。具有碩士及以上學位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

受聘者享受國家規(guī)定的工資福利待遇，同時按照《資陽市雁江區(qū)人才引進辦法》(資雁委辦發(fā)〔2012〕156號)和資陽市雁江區(qū)委四屆95次常委會會議紀要精神，與用人單位簽訂5年及以上工作(聘用)合同的，享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策，并履行在引進單位最低服務(wù)5年(含試用期)的義務(wù)。最低服務(wù)期限滿后，方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動到其他事業(yè)單位。服務(wù)期限以本次聘用合同簽訂時間開始算起。

六、紀律及其他

本次資陽市雁江區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作實行回避制度，全程由區(qū)監(jiān)察局實行監(jiān)督。

為確?？己苏衅腹ぷ鞯墓_、公平、公正，歡迎社會各界監(jiān)督。如有問題，請向資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導小組辦公室、資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局反映，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員的責任。

資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織實施、綜合協(xié)調(diào)本次引才工作。本公告由資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導小組辦公室、資陽市雁江區(qū)人力資源和社會局和相關(guān)用人單位負責解釋。

相關(guān)事項：

1.引進過程中有關(guān)調(diào)整、補充、體檢通知等事項，在資陽人事考試網(wǎng)上公告，不再另行通知。

2.請考生在報名時填寫的《資陽市雁江區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位2017年引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才資格審查表》上留兩種聯(lián)系方式(手機和固定電話等)，并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知招聘機關(guān)。依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式，無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負責。

3.有效居民身份證是考生參加筆試、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

4.本次引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。社會上凡稱與本次招聘相關(guān)的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

咨詢電話：

資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導小組辦公室：028-26920227

（責任編輯：李明）